Целевое направление или общий конкурс: отличия, плюсы и минусы обучения 

Целевое обучение дает возможность для абитуриента занять бюджетное место в вузе в условиях меньшего конкурса или вовсе без него. Государство выделяет квоту на места для абитуриентов, готовых заключить договор с больницей, школой или каким-нибудь госпредприятием. Также заказчиком целевого может стать и любое юридическое лицо, но тогда поступать придется по общему конкурсу. 

Чем отличаются целевое и бюджетное обучение?

Студенты-целевики также как и бюджетники учатся бесплатно, только после получения диплома им не приходится искать работу – они пойдут работать в организацию, с которой заключили договор. Остальные студенты будут искать работу самостоятельно. 

Больше об учебе по целевому нам рассказала Анастасия, студентка 4 курса педиатрического факультета РязГМУ.

Было ли сложно получить целевое направление?

Нет, трудностей не возникло. Я выбрала поликлинику, в которой хотелось бы в будущем работать. Там мне сказали, что им требуются педиатры и направили в областной Минздрав. В 2021 году целевой договор заключали до зачисления, поэтому пока я готовилась к поступлению, мама занималась этим вопросом.

Как организовано обучение студента-целевика? Чем то отличается от учебы бюджетника?

В целом ничем не отличается, в группе студенты перемешаны, также с нами учатся и платники, ко всем одинаковые требования. На мой взгляд, разница есть только в двух моментах: первое – это дополнительная целевая стипендия. Она выплачивается весь период обучения и не зависит от отметок. Плюс академическую целевики также получают. Второе –  обязательная отчетность перед заказчиком об успеваемости. В конце каждого семестра необходимо предоставлять справку об отсутствии академической задолженности. Также организация вправе самостоятельно запросить табель успеваемости в вузе. Если получить «неуд» на экзамене, заказчик может расторгнуть договор, а студенту придется заплатить штраф. 

Целевику обязательно проходить практику в организации заказчика?

В моем случае нет. Минздрав не требует проходить практику в поликлинике, направившей меня на обучение. Все практики можно проходить вместе с одногруппниками по распределению вуза. Главное учиться без «хвостов».

Не пугает перспектива обязательной трехлетней отработки? Ведь отказаться от работы уже не получится, за это предусмотрен штраф.

Я выбрала поликлинику в своем городе, поэтому расцениваю это как хороший старт. Через год из университета выпустится больше сотни молодых специалистов, и все начнут искать работу. Мне же не придется бегать на собеседования, я спокойно получу диплом и пойду оформляться. Три года пролетят быстро, за это время я наберусь опыта и закончу ординатуру.

Итак, сравним ключевые моменты целевого и бюджетного обучения в таблице.

Как расторгнуть целевой договор?

Иногда выпускник передумывает поступать в рамках целевого набора или разочаровывается в выбранной профессии во время обучения. Расторжение договора имеет свои нюансы и последствия в зависимости от ситуации.

Во-первых, после публикации приказа о зачислении абитуриент имеет право отказаться от подписания договора на целевое обучение. Тогда никаких последствий для него не наступит, поскольку организация еще не понесла расходов на его обучение. Однако студент будет отчислен или переведен на платное.

Во-вторых, расторгнуть договор со студентом, зачисленным по целевой квоте, по соглашению сторон нельзя. Если же студент нарушит условия договора, он будет обязан заплатить государству штраф. Размер выплаты напрямую зависит от фактического срока обучения. Например, студент отучился 2 курса – будет выплачивать стоимость двух лет обучения и стипендию, полученную за это время. Поэтому принимать решение о поступлении в университет в рамках квоты следует с максимальной ответственностью. 

В-третьих, штраф предусмотрен и в ситуации, если выпускник получил образование, но не подписал трудовой договор или отработал не весь срок. В таком случае придется вернуть стоимость всех лет обучения, а также стипендии и иные выплаты, полученные от вуза и заказчика. 

Размер штрафа определяет вуз, где учился студент. Например, студент четыре года учился в вузе на программе, которая обходится вузу в 300 000 рублей в год. После выпуска он не трудоустроился к заказчику. Скорее всего, ему насчитают штраф не менее 1 200 000 рублей. 

Студент, заключивший целевой договор вне квоты, имеет право расторгнуть договор с заказчиком по соглашению сторон.    

Стоит обратить внимание на то, что заказчик также должен соблюдать условия договора. Вот несколько ситуаций, когда он несет ответственность:

• если заказчик  в течение трех месяцев не предоставил меры поддержки, то студент вправе досрочно расторгнуть договор;
• отказался заключить договор с абитуриентом или расторгнул его в одностороннем порядке до первой сессии – заказчику предстоит заплатить штраф в размере расходов за первый год обучения;
• заказчик расторгнул договор в одностороннем порядке после первой сессии – выплатит сумму расходов за фактический период освоения образовательной программы до дня расторжения договора;
• не обеспечил трудоустройство выпускника – выплатит компенсацию в размере стоимости всех лет обучения. 

Подведем итог и перечислим основные преимущества и недостатки целевого обучения в вузе

Плюсы

• Льготы при поступлении. Студенты, поступающие в рамках целевой квоты, зачисляются в первую очередь.
• Меньше конкуренции, конкурс проводится отдельно среди целевиков.
• Бесплатное обучение и проживание в общежитии.
• Всегда есть место для практики.
• Целевая стипендия и другие льготы от заказчика (оплата проживания, проезда, дополнительного образования).
• Официальное трудоустройство после выпуска. Если вас не примут на работу, то работодатель обязан выплатить вам компенсацию.

Минусы 

• Если вы не справитесь с учебой или не захотите отрабатывать, то вам придется возместить работодателю все деньги, потраченные на вас: от нескольких сотен тысяч до миллиона рублей.
• Невозможность поменять направление или вуз.
• Трудовой договор на длительный срок. За это время ваши приоритеты могут изменится, а уволиться раньше времени будет нельзя.
• На старте предлагаемые условия работы и заработная плата могут не соответствовать вашим ожиданиям.

Казалось бы, «плюсов» больше чем «минусов», но эти «минусы» довольно существенные. Поэтому принимать решение о целевом обучении стоит осознанно и взвешенно.