Статьи / Может ли бывший целевик сменить место отработки?

Может ли бывший целевик сменить место отработки?

event 30.01.2026 Студентам ⏱ … мин Актуально

Статья обновлялась в течение последнего года или поддерживается нами. Учитывайте даты и контекст внутри материала.

Расскажем, что делать, если место отработки работы категорически не нравится.

Молодой специалист, получивший образование по целевой квоте, обязуется не менее трех лет отработать в организации, с которой заключил договор. Направляющая организация рассчитывает на нового сотрудника, потратила средства на его поддержку во время обучения, поэтому уволиться с места отработки будет достаточно сложно.

Если вы расторгнете целевой договор или откажетесь после получения диплома работать, вам придется заплатить штраф. Сумма будет зависеть от того, сколько курсов вы закончили и какую материальную поддержку получали. Все расходы государства и заказчика на ваше обучение придется возместить. На оплату компенсации дается один год. Далее задолженность может быть взыскана в судебном порядке. Подробнее о тонкостях расторжения целевого договора читайте здесь.

В некоторых случаях сменить место отработки можно. Однако, нужно учесть некоторые нюансы. Во-первых, у работодателя должны быть филиалы компании, куда бы вас могли перевести. Во-вторых, заказчик целевого должен быть согласен на это. То есть поменять место отработки можно только по соглашению сторон. Для этого оформляется дополнительное соглашение, в котором прописывается изменение в месте отработки.

Например, студент заключил договор с Минздравом Республики Татарстан. Он может отработать в той больнице, которая указана в договоре, а также попросить перевод в другое государственное медицинское учреждение Республики. При этом перейти на работу в частную клинику или в медицинскую организацию, расположенную на территории другого субъекта РФ, не получится.

Если целевой договор был заключен с индивидуальным предпринимателем или коммерческой фирмой, то поменять место отработки будет сложнее.

Существуют категории целевиков, для которых расторжение договора о целевом обучении обойдется без штрафных санкций. К ним относятся:

родители, в одиночку воспитывающие не менее трех детей;
лица, осуществляющие уход за ребенком, родителем или супругом, имеющим инвалидность I группы. При этом вуз должен находиться не по месту жительства родственников, нуждающихся в уходе;
студент, обучавшийся очно или очно-заочно, при этом место обучения не совпадало с местом прохождения его супругом воинской службы, из-за чего студент отчислился. Исключение ― срочная служба;
студент-инвалид I или II группы.

Но есть нюанс: студент будет освобожден от штрафа, если вышеуказанные обстоятельства были обнаружены непосредственно после подписания договора.