Профессия Директор в России

Категория: Управление и менеджмент

Перспективная

Директор – это руководитель, отвечающий за организацию работы и конечные результаты деятельности какого-либо хозяйствующего субъекта – компании, предприятия, научной организации, медиа-структуры и т.д. Он наделен управленческими полномочиями и может единолично руководить коллективом организации для достижения заявленных целей ее деятельности. На практике существует несколько организационных форм директорской работы – генеральный директор, технический директор, директор проекта, исполнительный директор и другие. При этом, такой специалист всегда является руководителем высшего уровня, топ-менеджером и имеет право принимать единолично управленческие решения либо в целом по организации, либо по направлению своей деятельности.

Каталог

О профессии Директора

Где получить профессию Директора?

Выберите формат обучения и откройте каталог

Список вузов

Не уверены, что выбрать? Пройдите короткий тест

Зарплаты: сколько получает Директор^*

* - информация по зарплатам приведена исходя из актуальных вакансий по профессии. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда, но для найма - это ориентир.

Москва

Минимальная

140000 руб/мес

Средняя

391529 руб/мес

Максимальная

1000000 руб/мес

Санкт-Петербург

Минимальная

55000 руб/мес

Средняя

195925 руб/мес

Максимальная

458000 руб/мес

Волгоград

Минимальная

46253 руб/мес

Средняя

152288 руб/мес

Максимальная

600000 руб/мес

Владивосток

Минимальная

45000 руб/мес

Средняя

141095 руб/мес

Максимальная

400000 руб/мес

Екатеринбург

Минимальная

35000 руб/мес

Средняя

137920 руб/мес

Максимальная

350000 руб/мес

Тольятти

Минимальная

40000 руб/мес

Средняя

128425 руб/мес

Максимальная

825000 руб/мес

Уфа

Минимальная

40000 руб/мес

Средняя

123288 руб/мес

Максимальная

458000 руб/мес

Хабаровск

Минимальная

45000 руб/мес

Средняя

121350 руб/мес

Максимальная

345000 руб/мес

Нижний Новгород

Минимальная

40000 руб/мес

Средняя

119871 руб/мес

Максимальная

250000 руб/мес

Новокузнецк

Минимальная

32000 руб/мес

Средняя

117165 руб/мес

Максимальная

389149 руб/мес

Тула

Минимальная

50000 руб/мес

Средняя

116400 руб/мес

Максимальная

325000 руб/мес

Воронеж

Минимальная

30000 руб/мес

Средняя

114900 руб/мес

Максимальная

260000 руб/мес

Казань

Минимальная

50000 руб/мес

Средняя

114348 руб/мес

Максимальная

350000 руб/мес

Тюмень

Минимальная

55000 руб/мес

Средняя

111295 руб/мес

Максимальная

566500 руб/мес

Ярославль

Минимальная

35000 руб/мес

Средняя

110306 руб/мес

Максимальная

400000 руб/мес

Самара

Минимальная

30000 руб/мес

Средняя

109875 руб/мес

Максимальная

350000 руб/мес

Ростов-на-Дону

Минимальная

30000 руб/мес

Средняя

104275 руб/мес

Максимальная

200000 руб/мес

Калининград

Минимальная

32500 руб/мес

Средняя

103050 руб/мес

Максимальная

375000 руб/мес

Липецк

Минимальная

50000 руб/мес

Средняя

102600 руб/мес

Максимальная

200000 руб/мес

Махачкала

Минимальная

30000 руб/мес

Средняя

99125 руб/мес

Максимальная

200000 руб/мес

Новосибирск

Минимальная

60000 руб/мес

Средняя

98175 руб/мес

Максимальная

235000 руб/мес

Оренбург

Минимальная

39000 руб/мес

Средняя

97192 руб/мес

Максимальная

220000 руб/мес

Ульяновск

Минимальная

37500 руб/мес

Средняя

94775 руб/мес

Максимальная

250000 руб/мес

Иркутск

Минимальная

35000 руб/мес

Средняя

91658 руб/мес

Максимальная

275000 руб/мес

Ижевск

Минимальная

37500 руб/мес

Средняя

90425 руб/мес

Максимальная

225000 руб/мес

Курск

Минимальная

30000 руб/мес

Средняя

89605 руб/мес

Максимальная

250000 руб/мес

Пенза

Минимальная

45000 руб/мес

Средняя

88925 руб/мес

Максимальная

200000 руб/мес

Ставрополь

Минимальная

40000 руб/мес

Средняя

83289 руб/мес

Максимальная

225000 руб/мес

Томск

Минимальная

32500 руб/мес

Средняя

82475 руб/мес

Максимальная

200000 руб/мес

Кемерово

Минимальная

30000 руб/мес

Средняя

80151 руб/мес

Максимальная

250000 руб/мес

Астрахань

Минимальная

35000 руб/мес

Средняя

74374 руб/мес

Максимальная

300000 руб/мес

Саратов

Минимальная

25000 руб/мес

Средняя

71364 руб/мес

Максимальная

150000 руб/мес

Барнаул

Минимальная

18000 руб/мес

Средняя

61481 руб/мес

Максимальная

100000 руб/мес

Показать ещё Скрыть

Востребованность профессии

Любая коммерческая или государственная структура нуждается в эффективном и квалифицированном управлении. Это достаточно многогранная и специфичная работа, которая требует глубоких знаний и особого склада характера. Опытный директор может обеспечить коммерческий успех предприятия и привести его к процветанию, а при недостатке квалификации развалить все дело. В работе директора очень высоки психологические нагрузки и ответственность. Талантливые директора пользуются высоким спросом на рынке труда. При этом отмечается большая конкуренция и высокие требования к профессиональной подготовке.

Для кого подходит профессия

Практически всегда директор руководит трудовым коллективом, поэтому он должен обладать волевым характером и быть компетентным в сфере деятельности предприятия или компании. Профессию можно рекомендовать тем, кто:

Имеет организаторские способности;
Психологически устойчив, может принимать важные решения в условиях дефицита информации или времени;
Имеет лидерские качества;
Способен вести управленческую работу и брать на себя ответственность;
Обладает высоким интеллектом, имеет силу воли, целеустремлен, занимает активную жизненную позицию.

Карьера

Профессия директора по определению является признаком карьерного успеха. Успешная работа в качестве топ-менеджера позволяет управленцу высшего уровня рассчитывать на дальнейшее профессиональное развитие. Он может развивать и расширять свою компанию или перейти в качестве наемного менеджера в другую коммерческую структуру с более выгодными условиями работы. Как правило, директор является статусной, крупной фигурой в любой компании, а занятие такой служебной позиции означает карьерный успех.

Обязанности

Профессиональные обязанности директора включают в себя:

Стратегическое планирование деятельности компании или предприятия;
Разработку решений, направленных на достижение заявленных целей компании;
Сбор, анализ и обработку информации, касающейся текущей работы предприятия;
Принятие кадровых решений, выстраивание оптимальной структуры трудового коллектива;
Распределение функций и обязанностей между сотрудниками;
Визирование документов, относящихся к его компетенции, заключение договоров с контрагентами, издание приказов и распоряжений;
Принятие решений, направленных на повышение конкурентоспособности компании, повышение эффективности ее работы и производительности труда;
Стимулирование вовлеченности сотрудников в работу предприятия, выстраивание системы поощрений и наказаний по результатам производственной деятельности.