ИТ-директор — это руководитель, относящийся к категории топ-менеджмента, высшего руководства предприятия (компании). Он определяет информационную стратегию компании, принимает решения на высшем уровне, как правило, руководит работой департамента или службы по информационным технологиям компании. В типичной схеме управления компанией часто занимает пост вице-президента и подотчётен президенту компании или генеральному директору, часто является членом совета директоров.
* - информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.
Востребованность профессии
Это высокооплачиваемая и чрезвычайно востребованная профессия на все времена. Пока существует сфера IT, будет востребована и должность её руководителя.
Для кого подходит профессия
Важные качества:
Руководящие навыки, организаторские способности;
Аналитические способности, интеллект;
Отличное знание IT технологий и их тенденций;
Коммуникабельность;
Компетентность и высокая квалификация в области информационных технологий;
Ответственность.
Карьера
Претендовать на должность IT-директора могут специалисты с опытом работы в сфере информационных технологий на уровне менеджера среднего звена или помощника директора. Потенциальные кандидаты на должность директора должны иметь менеджерские навыки, опыт работы в технической поддержке Windows- и Unix-систем, администрировании, знать сетевые технологии, методы защиты информации, протоколы, английский язык на уровне чтения технической документации. Впоследствии многие ИТ-директора становятся генеральными директорами компаний.
Путь к директорской должности занимает обычно от 5 до 10 лет. Лишь 8 % респондентов проделали его быстрее — за три года. Среди качеств, которые помогли в карьерном росте, опрошенные поставили на первое место свой опыт. Далее в порядке убывания следуют квалификация и лидерские качества, а образование по важности заняло только 4‑е место. Кроме того, примерно 25 % ИТ-директоров признали, что в карьере им помогли личные связи.
Обязанности
Обязанности:
Управление IT-подразделением, решение технологических задач;
Участие в планировании финансирования, контроль расходов по статьям своего подразделения;
Учёт материалов и оборудования;
Контроль за подготовкой автоматизированных рабочих мест;
Сотрудничество с партнёрами по вопросам заключения договоров, поставкам компьютерной техники, программного обеспечения, комплектующих, расходных материалов, различных услуг;
Приём и контроль количества, качества и использования техники, оборудования, материалов;
Управление системой технической безопасности и защиты информации;
Контроль за документооборотом, оформлением техдокументации и составление отчётности по IT-подразделению;
Сопровождение разработанных и внедрённых программ, участие в разработке инструкций по работе с ними;
Контроль за своевременным устранением неисправностей работы компьютерной техники и программного обеспечения.
Оцените профессию:Профессия больше подходит тем, кому нравятся следующие предметы в школе:физикаинформатика
