Профессия Инспектор (менеджер) по кадрам в Новороссийске

Категория: Управление персоналом

Увядающая

Инспектор (менеджер) по кадрам занимается кадровым учётом сотрудников, ведёт необходимую документацию, фиксирует все этапы трудовой деятельности персонала. В его задачи часто входит формирование кадровой политики на предприятии, соблюдение трудового законодательства, оформление кадровых перемещений, фиксация взысканий, поощрений и иных действий административно-правового характера.



Поможем поступить в вуз мечты

Узнай шансы поступить профессию Инспектор (менеджер) по кадрам в Новороссийске

И насколько данная профессия подходит под ваши требования к месту обучения, баллы ЕГЭ, финансовые возможности и многое другое. Перейдите по ссылке ниже, заполните данные и увидите результат.

Ваш путь к поступлению

О профессии Инспектора (менеджера) по кадрам в Новороссийске

Зарплаты: сколько получает Инспектор (менеджер) по кадрам^*

Начинающий: 40000 ₽ в месяц

Опытный: 70000 ₽ в месяц

Профессионал: 100000 ₽ в месяц

* - информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.

Востребованность профессии

Специалисты по кадрам есть на любом среднем и крупном предприятии. Часто это целые отделы и службы. В таких подразделениях требуются работники с соответствующим образованием и навыками. При этом численность таких отделов часто невелика. Открытых вакансий на рынке труда не очень много. Востребованность профессии средняя. К тому же, на такую специальность оказывает давление возрастающая автоматизация делопроизводства. Возможно, что в обозримой перспективе кадровые отделы заменят автоматизированные системы. Перспективы профессии неопределённы.

Для кого подходит профессия

Профессия предполагает большой объём работы с документацией как на бумажных, так и на электронных носителях. Специалистам необходимо общаться с сотрудниками, принимать управленческие решения в области кадровой политики.

Профессия подходит тем, кто:

Знает основы психологии, разбирается в людях;
Общителен, коммуникабелен, психологически устойчив;
Имеет склонность к гуманитарным наукам;
Аккуратен и внимателен;
Способен обрабатывать большие объёмы информации.

Карьера

На большинстве предприятий и организаций кадровой политике уделяется большое значение. Отдел кадров является важным подразделением в любой сфере деятельности: на производстве такие специалисты обеспечивают соблюдение трудового законодательства; в государственных структурах, включая силовые ведомства, специалисты этого профиля выполняют ряд специальных функций, что накладывает на них дополнительную ответственность. Квалифицированный инспектор (менеджер) по кадрам может возглавить соответствующий отдел или службу, занять достаточно высокие позиции в своей организации.

Обязанности

Инспектор (менеджер) по кадрам решает следующие служебные задачи:

Ведёт делопроизводство в сфере учёта и перемещений кадрового состава на предприятии;
Оформляет личные дела сотрудников, учитывает все поощрения, взыскания, перемещение на другую должность, прохождение переподготовки, повышение квалификации и иные события;
Готовит материалы для различных комиссий, аттестационных коллегий, для руководства компании по принятию кадровых решений;
Оформляет необходимые действия в соответствии с требованиями трудового законодательства – выдача и учёт больничных листов, предоставление отпусков, материального вознаграждения и т.д.
Готовит ответы на запросы контролирующих структур по сотрудникам предприятия (например, размер трудового стажа, наличие льгот, служебные заслуги, государственные награды).