Профессия Тренер творческих состояний в Санкт-Петербурге

Категория: Психология

Перспективная

Тренер творческих состояний занимается индивидуальной работой с представителями творческих профессий с целью повышения их мотивации и профессиональной эффективности. Известно, что творческие работники периодически испытывают профессиональные кризисы, спад активности и утрату вдохновения. Это достаточно весомый профессиональный риск для художников, писателей, артистов, режиссёров и т.д. Многие из них сталкиваются с таким явлением как «эмоциональное выгорание», апатия и утрата интереса к профессии. Также эти риски присущи работникам с большими умственными нагрузками – менеджмент, бизнес-сфера, научная деятельность. Такое состояние обусловлено психологическими особенностями личности и свойствами человеческого интеллекта. Тренер творческих состояний с помощью различных методик и практик корректирует состояние людей творческих профессий. Он системно работает с ними, мотивирует на дальнейшую плодотворную работу, стимулирует их когнитивные способности и эмоциональный базис. Профессия является новым видом деятельности и включает в себя элементы психологии, медицины, социальной инженерии, психологической реабилитации.



Поможем поступить в вуз мечты

О профессии

Вузы 8

Какие ЕГЭ сдавать

Узнай шансы поступить профессию Тренер творческих состояний в Санкт-Петербурге

И насколько данная профессия подходит под ваши требования к месту обучения, баллы ЕГЭ, финансовые возможности и многое другое. Перейдите по ссылке ниже, заполните данные и увидите результат.

Ваш путь к поступлению

О профессии Тренера творческих состояний в Санкт-Петербурге

Зарплаты: сколько получает Тренер творческих состояний^*

Начинающий: 35000 ₽ в месяц

Опытный: 60000 ₽ в месяц

Профессионал: 100000 ₽ в месяц

* - информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.

Востребованность профессии

Профессия тренера творческих состояний является новым направлением практической психологии. Эта профессия находится в стадии становления и не имеет устойчивого спроса на рынке труда. Профессия постепенно приобретает популярность в интеллектуальной и творческой среде, однако носит ярко выраженный персонализированный характер. Востребованность и успех такого специалиста в огромной степени зависит от его профессионализма, таланта и компетенции.

Для кого подходит профессия

Профессия тренера творческих состояний подразумевает непосредственное общение с представителями культуры и искусства, бизнеса и науки. Это влечёт за собой большие психологические нагрузки, способность общаться с эмоционально подвижными людьми. Профессия подходит тем, кто:

Интересуется психологией и социальной инженерией;
Психологически устойчив, целеустремлён, амбициозен;
Доброжелателен, имеет активную жизненную позицию;
Проявляет интерес к культурной и общественной жизни общества;
Способен предлагать оригинальные решения, комбинировать и анализировать психологические подходы к решению психологических и эмоциональных проблем.

Карьера

Профессиональный успех в профессии заключается в приобретении авторитета в среде творческой интеллигенции как хорошего специалиста, способного эффективно стимулировать творческий потенциал. Успешный тренер творческих состояний может открыть собственный психологический центр или индивидуально работать с клиентами. Его услуги стоят достаточно дорого. В случае успеха такой специалист может обеспечить себе популярность в творческой среде и иметь хороший доход.

Обязанности

Профессиональные обязанности тренера творческих состояний включают в себя:

Проведение бесед, индивидуальных и коллективных тренингов с представителями творческих профессий;
Составление психологического портрета подопечного, выявление скрытых психологических блоков и рисков;
Корректировку эмоционального состояния художника;
Снижение глубины творческих спадов, стимулирование к дальнейшей плодотворной работе;
Поддержание творческого потенциала работника на высоком уровне в режиме «потока», без ярко выраженных спадов и подъёмов;
Изучение мирового опыта и современных практик работы с представителями творческих профессий;
Системную психологическую поддержку представителя сферы искусств при его работе над каким-либо конкретным проектом.