Профессия Инженерный психолог в Магадане

Категория: Психология

Инженерный психолог является специалистом по созданию благоприятной рабочей среды для осуществления профессиональной деятельности на производстве, в сфере торговли, услуг или иной экономической деятельности. Его задачей является оптимизация условий труда, технического оснащения для увеличения эффективности работы, разработка организационных, управленческих и технических мероприятий для достижения максимальных результатов экономической активности.



Поможем поступить в вуз мечты

О профессии

Вузы 1

Какие ЕГЭ сдавать

Узнай шансы поступить профессию Инженерный психолог в Магадане

И насколько данная профессия подходит под ваши требования к месту обучения, баллы ЕГЭ, финансовые возможности и многое другое. Перейдите по ссылке ниже, заполните данные и увидите результат.

Ваш путь к поступлению

О профессии Инженерного психолога в Магадане

Зарплаты: сколько получает Инженерный психолог^*

Начинающий: 25000 ₽ в месяц

Опытный: 45000 ₽ в месяц

Профессионал: 60000 ₽ в месяц

* - информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.

Востребованность профессии

Профессия инженерного психолога более всего востребована в компаниях и организациях, нацеленных на экономический успех. Такой специалист, способный найти скрытые резервы и кардинально улучшить экономические показатели, повысить эффективность работы, в современных условиях важен и необходим. К такому выводу приходят всё большее число руководителей и владельцев компаний, однако рынок труда для таких специалистов ещё недостаточно развит. Большинство рабочих мест приходится на крупные компании и организации, которые изучают и перенимают иностранный опыт. Востребованность профессии средняя, с трудоустройством возможны проблемы. Чаще всего спрос на специалистов этого профиля существует в крупных городах.

Для кого подходит профессия

Профессия инженерного психолога требует от специалиста умения нестандартно и креативно мыслить, предлагать различные решения по усовершенствованию технологических приёмов и эргономики рабочих мест. Необходимо тесное общение как с сотрудниками, так и с руководством предприятия или организации.

Профессия подходит тем, кто:

Интересуется гуманитарными науками - обществоведением, психологией, историей и т.д.;
Занимает активную жизненную позицию;
Способен предлагать новые подходы, принимать оригинальные решения даже для устоявшихся систем и моделей поведения;
Умеет общаться с людьми, коммуникабелен, доброжелателен;
Способен системно мыслить, вникать в технические особенности производственной деятельности;
Умеет распознавать и разрешать конфликтные ситуации.

Карьера

Современное производство, административная деятельность, торговая сфера и многие другие отрасли экономической жизни отличаются сложностью технологических цепочек, активным взаимодействием между людьми в коллективе, важностью эргономики рабочего места. Для успешного ведения бизнеса, любой экономической или социально-общественной деятельности важно правильно организовать производство, наладить слаженную работу коллектива. По этой причине многие крупные предприятия или организации имеют в своем штате такого специалиста как инженерный психолог. Как правило, он ведёт консультативную работу и участвует в принятии управленческих решений. Однако специализация деятельности не гарантирует занятие высоких административных постов. Чаще всего специалисты этого профиля занимают должности среднего уровня.

Обязанности

Обязанности инженерного психолога включают в себя:

Системную работу по оптимизации производственных и технологических процессов;
Анализ состояния технической базы на предприятии, разработку предложений по её улучшению и модернизации;
Изучение потребительских свойств выпускаемой продукции или качества предоставляемых услуг;
Проведение собеседований, тренингов и обучение производственного персонала или сотрудников;
Маркетинговые исследования рынка профильных товаров или услуг;
Разработку предложений по улучшению качества выпускаемой продукции, повышению культуры производства;
Консультативную работу при принятии решений по изменению структуры предприятия, его производственной базы и улучшению условий труда.