Профессия Инженер по организации труда в Москве

Категория: Управление персоналом

Современное производство отличается сложностью технологических процессов, значительной загруженностью рабочего персонала, высокой степенью автоматизации и механизации. Для того, чтобы правильно и эффективно организовать производственный процесс, максимально увеличить производительность труда и эффективность производства требуется компетентный специалист. Эти функции выполняет инженер по организации труда. Конечной целью его деятельности является оптимизация производственного процесса с помощью управленческих решений в условиях каждого конкретного предприятия.



Поможем поступить в вуз мечты

О профессии

Вузы 66

Какие ЕГЭ сдавать

Узнай шансы поступить профессию Инженер по организации труда в Москве

И насколько данная профессия подходит под ваши требования к месту обучения, баллы ЕГЭ, финансовые возможности и многое другое. Перейдите по ссылке ниже, заполните данные и увидите результат.

Ваш путь к поступлению

О профессии Инженера по организации труда в Москве

Зарплаты: сколько получает Инженер по организации труда^*

Начинающий: 35000 ₽ в месяц

Опытный: 45000 ₽ в месяц

Профессионал: 55000 ₽ в месяц

* - информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.

Востребованность профессии

Практически все крупные и средние предприятия имеют в своем штате инженера по организации труда. Для коммерческого успеха предприятия его деятельность представляется просто необходимой. Востребованность профессии достаточно высокая, однако ограничена небольшим количеством предлагаемых рабочих мест. Некоторые квалифицированные инженеры могут параллельно сотрудничать с несколькими компаниями, оказывая им консультационные услуги. Перспективы профессии позитивные.

Для кого подходит профессия

Профессия инженера по организации труда является важнейшей составляющей для крупных, многоукладных, многопрофильных производств, особенно с большой номенклатурой производимой продукции. От профессионализма таких специалистов напрямую зависит уровень организации производственного процесса и конкурентоспособность предприятия. Профессия требует наличия технических, экономических, юридических знаний, теории управления и менеджмента. Профессия подойдет для тех, кто:

Любознателен и активен;
Имеет задатки лидера;
Любит учиться и применять свои знания на практике;
Амбициозен и креативен;
Коммуникабелен, умеет работать в команде и добиваться результатов.

Карьера

Для инженера по организации труда существует прямая возможность добиться значимых результатов в трудовой деятельности. Такие специалисты чаще всего входят в управленческие структуры предприятия, их предложения и рекомендации принимаются в расчёт при принятии управленческих решений. Часто такие сотрудники получают бонусы и дополнительные выплаты по результатам реализации их программ. Профессионализм вкупе с высокими личностными качествами позволит занять достаточно высокие позиции в иерархической структуре компании. В настоящее время средняя заработная плата для таких специалистов по стране составляет 45 – 50 тыс. рублей. Опытные работники с заметными результатами деятельности могут рассчитывать на увеличение зарплаты в 1,5 – 2 раза.

Обязанности

Конечной целью деятельности инженера по организации труда является оптимизация производственных процессов и максимальное увеличение производительности труда. Исходя из этого, в его обязанности входит:

Разработка и внедрение мероприятий в соответствии с методиками научной организации труда;
Регулярное обследование рабочих мест с целью выявления нерациональных методов труда;
Анализ текущего уровня производительности труда, сравнение её с аналогичными производствами у конкурентов;
Мониторинг появления новых методов, технологий, принципов построения производственного процесса и внедрение их у себя на предприятии;
Выполнение контрольных и надзорных функций по соблюдению рабочим персоналом производственных норм и правил;
Составление отчётов, докладов, предложений для руководства по улучшению производственных процессов на предприятии.