Профессия Руководитель самодеятельного народного хора в Новосибирске

Категория: Искусство и культура

Руководитель самодеятельного народного хора – это творческий работник, организующий деятельность любительских хоровых коллективов. Он реализует все организационные и творческие функции при проведении репетиций и выступлений народных коллективов. Руководитель подбирает репертуар хора, формирует его состав, определяет стилистку и сценический образ коллектива. Чаще всего руководитель самодеятельного народного хора несет не только творческую, но и административно-хозяйственную нагрузку. Он обеспечивает условия для репетиций, планирует выступления, создает необходимую материально-техническую базу для успешной творческой работы.



Поможем поступить в вуз мечты

Узнай шансы поступить профессию Руководитель самодеятельного народного хора в Новосибирске

И насколько данная профессия подходит под ваши требования к месту обучения, баллы ЕГЭ, финансовые возможности и многое другое. Перейдите по ссылке ниже, заполните данные и увидите результат.

Ваш путь к поступлению

О профессии Руководителя самодеятельного народного хора в Новосибирске

Зарплаты: сколько получает Руководитель самодеятельного народного хора^*

Начинающий: 30000 ₽ в месяц

Опытный: 50000 ₽ в месяц

Профессионал: 70000 ₽ в месяц

* - информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.

Востребованность профессии

Народное хоровое пение является одним из самых популярных направлений народного творчества. Такие коллективы действуют в различных домах культуры, досуговых и культурных центрах, региональных филармониях и творческих объединениях. Практически в каждом населенном пункте действуют любительские хоровые коллективы, которые нуждаются в профессиональном наставничестве. Талантливый, увлеченный руководитель самодеятельного народного хора всегда найдет применение своим знаниям и навыкам и сможет трудоустроиться как в качестве штатного сотрудника культурно-досугового центра, так и в качестве общественного деятеля или организатора культурного досуга.

Для кого подходит профессия

В профессии руководителя самодеятельного народного хора очень важна творческая составляющая. Такой работник должен владеть методологией вокального обучения, знать и понимать эстетику хорового исполнения различных музыкальных произведений. Кроме этого, он должен уметь правильно спланировать и организовать репетиционный процесс и график выступлений коллектива. Профессия подходит тем, кто:

Имеет музыкальный слух, предрасположен в музыкальному творчеству;
Обладает организаторскими способностями, может управлять коллективом творческих людей;
Имеет педагогические таланты, способен увлечь и заинтересовать одаренных в музыкальном плане людей;
Позитивен, целеустремлен, любит искусство во всех его проявлениях.

Карьера

Профессиональный успех для руководителя самодеятельного народного хора заключается в создании талантливого непрофессионального коллектива, а также в формировании среды, благоприятной для самовыражения творческих людей. Народный хор обычно не претендует на широкую популярность и яркий успех на эстраде, однако дает возможность творческого самовыражения для его участников и слушателей. Успешная карьера для такого руководителя подразумевает создание яркого и самобытного народного коллектива, который пользуется успехом у зрителей на региональном уровне. Профессия дает широкие возможности для личностного эмоционального самовыражения и реализации своего творческого потенциала.

Обязанности

Профессиональные обязанности руководителя самодеятельного народного хора включают в себя:

Формирование состава хора, прослушивание и приглашение в состав хора талантливых исполнителей;
Формирование стиля, оригинального сценического образа народного коллектива;
Подбор репертуара, организацию и проведение репетиций;
Назначение солистов и распределение голосовых партий между участниками хора;
Обеспечение членов коллектива сценическими костюмами и реквизитом;
Привлечение к работе с хором профессиональных или любительских музыкантов, подбор музыкального сопровождения;
Организацию выступлений и гастролей коллектива;
Обеспечение комфортных условий для репетиций, создание качественной материальной базы для работы хора.