Управление профессиональным развитием персонала — профиль бакалавриата в вузах России 

^* набор дисциплин может незначительно отличаться в зависимости от вуза. Смотрите подробности на странице программы в нужном вузе

Программа направлена на подготовку специалистов, обладающих такими компетенциями как разработка и реализация концепции управления персоналом и кадровой политики организации; выработка и осуществление на практике стратегического управления персоналом; знание основ и способность к проведению маркетинга персонала; владение методами деловой оценки персонала; владение современными подходами в сфере профессионального развития персонала.

Дисциплины, изучаемые в рамках профиля:

• Философия
• Иностранный язык
• История
• Русский язык и культура речи
• Политология
• Правоведение
• Безопасность жизнедеятельности
• Математика
• Статистика
• Информационные технологии в управлении персоналом
• Социология и психология управления человеческими ресурсами
• Экономическая теория
• Экономика организации и управление предприятием
• Разработка и реализация проектов
• Теория управления
• Международные аспекты управления персоналом
• Финансы кредитных организаций
• Основы кадровой политики и кадрового планирования
• Управленческий учет и учет персонала
• Основы управления персоналом
• Трудовое право
• Психофизиология профессиональной деятельности
• Конфликты в социально-трудовой сфере
• Основы организации труда
• Оплата труда персонала
• Организационная культура
• Этика деловых отношений и культура управления
• Документационное обеспечение управления персоналом 
• Физическая культура
• Иностранный язык в профессиональной деятельности
• Бизнес процессы и бизнес-планирование в организации
• Регламентация и нормирование труда
• Информационная безопасность и защита персональных данных сотрудников
• Инновационный менеджмент в управлении персоналом
• Управление персоналом организации
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
• Рынок труда и занятость в регионе
• Управление социальным развитием персонала
• Управление проектами
• Основы отраслевых технологий
• Теория организации
• Коммуникации в управлении
• Документация и делопроизводство
• Управление персоналом в государственной гражданской и муниципальной службе
• Регулирование трудовых отношений с иностранными гражданами
• Анализ и планирование трудовых показателей
• Современные кадровые технологии
• Стандартизация и сертификация персонала
• Стратегическое планирование
• Кадровый консалтинг и аудит   
• Основы социального страхования
• Предпринимательство
• Управление трудовыми ресурсами
• Управление интеллектуальными ресурсами
• Социология трудового коллектива
• Законодательство РФ о труде
• Связи с общественностью
• Современные технологии инструменты рекрутмента
• Формирование и оценка трудового потенциала организации
• Методы социологического исследования в управлении персоналом
• Регулирование системы развития персонала в организации
• Современные тенденции развития HR
• Технологии управления развития персонала
• Рекрутмент как современный подход к подбору персонала
• Разработка и реализация программ развития кадров 
• Регулирование социально-трудовых отношений
• Основы управленческого консультирования
• Кадровое делопроизводство в органах исполнительной власти
• Управление вознаграждением и бюджетирование персонала
• Управленческие решения в профессиональной деятельности
• Компетентностный подход в управлении персоналом
• Организация кадрового делопроизводства на предприятия
• Построение профессиональной карьеры персонала
• Кадровое делопроизводство в бюджетном учреждении

Персональный план

Квиз с подбором

Подбор с ИИ

Анализ шансов поступить онлайн

Траектория поступления

Сравнение
вузов

Тесты профориентации

Все сервисы