HR-менеджмент в цифровой экономике — профиль бакалавриата в вузах России 

• Очная
• Очно-заочная

^* набор дисциплин может незначительно отличаться в зависимости от вуза. Смотрите подробности на странице программы в нужном вузе

Программа включает подготовку специалистов в области управления персоналом в соответствии с требованиями цифровой экономики для работы в ведущих компаниях России и мира.

В рамках данной программы студенты изучают следующие дисциплины:

• Математические методы и модели в экономике и управлении
• Экономическая теория
• Основы статистики
• Конфликтология
• Теория управления
• Демография и трудовая миграция
• Экономика и социология труда
• Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений
• Управление персоналом организации
• Экономика предпринимательства
• Рынок труда
• Корпоративная социальная ответственность
• Социология управления
• Иностранный язык
• Правоведение
• Русский язык и культура речи
• Информатика
• Безопасность жизнедеятельности
• Этика
• Политология
• Социология
• Психология
• Математика
• Статистика труда
• Управление человеческими ресурсами
• Основы теории труда
• Деловые и организационные игры
• Информационные системы в экономике и управлении
• Политика доходов и заработной платы
• Социально-психологические аспекты в управлении персоналом
• Потребительское и трудовое поведение
• Управление социальным развитием персонала
• Кадровое делопроизводство
• Экономика персонала
• Социальное проектирование
• Рекрутмент и оценка персонала
• Управленческий учет и учет персонала
• Организация и нормирование труда
• Основы кадровой политики и кадрового планирования.

Персональный план

Квиз с подбором

Подбор с ИИ

Анализ шансов поступить онлайн

Траектория поступления

Сравнение
вузов

Тесты профориентации

Все сервисы