HR-менеджмент HR-менеджмент в цифровой экономике HR-менеджмент и управление командами Аудит и контроллинг персонала Кадровое обеспечение и развитие персонала организации Все программы

Программа Экономика труда внутри специальности 38.03.03 О программе

Вузы

Московский Политех УрГЭУ ИжГТУ имени М. Т. Калашникова КФУ им. В.И. Вернадского ДонНТУ

Города

Москва Екатеринбург Ижевск Донецк Симферополь

Экономика труда в России: проходные баллы, вступительные экзамены, в каких вузах учат, стоимость обучения, количество мест

Очная
Очно-заочная

Бюджет
Платно

Сводная информация

Проходной балл: от 176

Мест: 31

Сводная информация

Проходной балл: от 120

Мест: 68

Стоимость: от 145500 ₽

Бюджет
Платно

Сводная информация

Проходной балл: от 272

Мест: 11

Сводная информация

Проходной балл: от 120

Мест: 469

Стоимость: от 48500 ₽

Можно ли сейчас (8 сентября 2026) подать документы на программу Экономика труда (Бакалавриат)?

По нашим данным, нет вузов по данной программе, в которые вы можете поступить сейчас. Данные составлены на основании дат поступления в вузах России. Основная часть поступления происходит летом-осенью. К тому моменту мы добавим актуальные траектории за следующий год (как только опубликуют вузы). По ссылке вы найдете вузы, в которые можно поступить сейчас.

Параметры программы

Вузы: ДонНТУ ИжГТУ имени М. Т. Калашникова КФУ им. В.И. Вернадского и еще 3 вуза

Квалификация: Бакалавриат

Форма обучения: Очная; Очно-заочная

Язык обучения: Русский

На базе: 11 классов

Курс: Полный курс

Города: Симферополь Москва Ижевск и еще 2 города

Специальность: Управление персоналом

Где учат

Вариаций данной программы в вузах России — 8.

Посмотрите их

О программе^*

^* набор дисциплин может незначительно отличаться в зависимости от вуза. Смотрите подробности на странице программы в нужном вузе

Студенты изучают экономику социально-трудовых отношений, экономику и организацию предпринимательского труда, аудит персонала, рынок труда, управление человеческими ресурсами. Будущие бакалавры учатся управлять трудом и мотивацией сотрудников, повышать эффективность организации труда на предприятии. Распределение на этот профиль происходит после 3 курса. До распределения студенты изучают общеэкономические предметы: высшую математику, микро- и макроэкономику, макроэкономическое планирование и прогнозирование, различные экономические отношения.

В рамках данной программы студенты изучают следующие дисциплины: