HR-менеджмент в цифровой среде Администрирование, консалтинг и кадровый аудит в условиях цифровизации Директор службы управления персоналом Инновационные персонал-технологии и управление карьерой Инновационные технологии управления персоналом Все программы

Программа Управление конкурентоспособностью персонала и данные о людях (People data) внутри специальности 38.04.03 О программе

Вузы

УрГЭУ

Города

Екатеринбург

Управление конкурентоспособностью персонала и данные о людях (People data) в России: вступительные испытания, проходные баллы, в каких вузах учат, стоимость обучения

Очная

Бюджет
Платно

Сводная информация

Проходной балл: от ?

Мест: 20

Вступительные 1

Комплексный вступительный междисциплинарный экзамен

Экзамен по специальности

Сводная информация

Проходной балл: от 40

Мест: 35

Стоимость: от 182000 ₽

Вступительные 1

Комплексный вступительный междисциплинарный экзамен

Экзамен по специальности

Можно ли сейчас (26 июня 2026) подать документы на программу Управление конкурентоспособностью персонала и данные о людях (People data) (Магистратура)?

Мы нашли вузы, в которые вы можете сейчас подать документы: УрГЭУ, ТГУ. Все вузы, в которые вы сейчас можете поступить, вы можете найти по ссылке. Данные составлены на основании дат поступления в вузах России. Основная часть поступления происходит летом-осенью. К тому моменту мы добавим актуальные траектории за следующий год (как только опубликуют вузы).

Параметры программы

Вузы: УрГЭУ ТГУ

Квалификация: Магистратура

Форма обучения: Очная

Язык обучения: Русский

Города: Томск Екатеринбург

Специальность: Управление персоналом

Где учат

Вариаций данной программы в вузах России — 2.

Посмотрите их

О программе

Программа включает подготовку специалистов в области организационно-управленческие решения, оценки результатов и последствий принятого управленческого решения и готовности нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений.

В рамках данной программы студенты изучают следующие дисциплины:

Современные проблемы управления персоналом
Функционально-стоимостной анализ системы управления персоналом
Аналитика и прогнозирование в управлении человеческими ресурсами
Инновационные стратегии в управлении персоналом
Технологии стимулирования труда персонала
Управление деловой карьерой персонала
Технологии работы с кадровым резервом
Управление имиджем в HR-среде
Кадровый консалтинг и коучинг персонала
Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
Руководство и лидерство в управлении персоналом
Стратегическое управление персоналом
Кадровое планирование и маркетинг персонала
Иностранный язык
Управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала организации.