Управление HR-сферой организации — программа магистратуры в вузах России 

• Очная
• Заочная
• Очно-заочная

Программа направлена на подготовку HR-менеджеров как для крупных предприятий, так и для среднего и малого бизнеса, с углубленными знаниями в области управления человеческими ресурсами, обладающих стратегическим мышлением, практическими знаниями и аналитическими навыками, необходимыми для обоснования и реализации эффективных управленческих решений в области управления персоналом и экономики труда в современных российских условиях и готовых нести ответственность за управленческие решения.

В рамках данной программы студенты изучают следующие дисциплины:

• Аналитические методы и модели в экономике и управлении
• Современные технологии управления развитием персонала
• Деловой иностранный язык
• Экономика знаний
• Информационные ресурсы и информационная безопасность в управлении персоналом
• Управление организационной культурой и лояльностью персонала
• Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности
• Культура и безопасность труда в организации
• Кадровая безопасность
• Стратегическое управление человеческими ресурсами
• HR-метрики в управлении человеческими ресурсами (Анализ и моделирование трудовых показателей)
• Управление талантами в организации
• Современные методы и проблемы сертификации и стандартизации персонала
• Коучинг в управлении персоналом
• Психодиагностика в управлении персоналом
• Маркетинг рынка труда и бенчмаркинг персонала
• Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом
• Современные методы исследования социально-трудовых отношений и персонала
• Управление социальным развитием и социальная ответственность организации