Магистерская программа направлена на формирование знаний о законодательных и нормативных правовых актах, регламентирующих деятельность по управлению персоналом; основах рыночной экономики и маркетинга; конъюнктуре рынка рабочей силы и образовательных услуг; трудовой мотивации и системах оценки персонала; формах и методах обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров; порядке разработки и заключения трудовых договоров; социологии и психологии труда; этике делового общения; организации кадрового делопроизводства; методах обработки кадровой информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи; правилах и нормах охраны труда.
Дисциплины, изучаемые в рамках программы:
Современные проблемы управления персоналом
Современные технологии управления персоналом
Проектирование в управлении персоналом
Экономика управления персоналом
Стратегия управления персоналом
Консалтинг в сфере управления персоналом
Современные проблемы управления безопасностью труда
Технологии развития и удержания персонала на предприятиях
Управление вознаграждением персонала
Методы оценки эффективности в менеджменте
Информационные технологии в управлении персоналом
Стратегическое управление персоналом
Технологии управления на предприятиях (практикум).
Поступление без хаоса
Проверьте стратегию до подачи документов
Разложим варианты по надежности, покажем контрольные даты и поможем держать план Б, если конкурс изменится.
персональный гайдШансы, дедлайны и действия семьи в одном месте
Нашли ошибку или есть предложение?
Проверка отделом качества
Дата проверки: —
Ожидает проверки
Нашли ошибку или есть идея по улучшению? Напишите нам
Подписывайтесь на нас
Новости приёмной кампании, сроки, советы и разборы
ВУЗОПЕДИЯ
ЛЕТО БЛИЗКО
Россия
