* набор дисциплин может незначительно отличаться в зависимости от вуза. Смотрите подробности на странице программы в нужном вузе
Программа «HR-менеджмент» готовит специалистов, способных эффективно управлять человеческими ресурсами компании. Студенты изучают теоретические основы управления персоналом, получают практические навыки работы с инструментами подбора, адаптации, оценки и мотивации сотрудников, учатся применять современные технологии для повышения эффективности HR-процессов и создания благоприятной рабочей среды.
В рамках данной программы студенты изучают следующие дисциплины:
HR-брендинг;
Документационное обеспечение управления персоналом;
Инновации в управлении персоналом;
Кадровое дело;
Лидерство и управление командой;
Маркетинг персонала;
Мотивация трудовой деятельности;
Основы кадровой политики;
Оценка персонала;
Рынок труда;
Социология и психология управления;
Стратегическое управление персоналом;
Тайм-менеджмент;
Управление занятостью населения в регионе;
Управление карьерой;
Управление персоналом организации;
Управление развитием персонала;
Управление социальным развитием персонала;
Управленческое консультирование и аудит персонала;
Экономика управления персоналом и социология труда.
Поступление без хаоса
Проверьте стратегию до подачи
Гайд разложит варианты по надежности, покажет сроки вузов, контрольные даты, план действий и запасной сценарий, если конкурс изменится.
персональный планВузы, шансы, дедлайны и действия семьи в одном месте
После нажатия кнопки «Подтвердить» вам поступит автоматический звонок, а ПОСЛЕДНИЕ 4 ЦИФРЫ ВХОДЯЩЕГО НОМЕРА будут кодом подтверждения. Отвечать на звонок не нужно
Подпишитесь на соц. сети Вузопедии
Новости приёмной кампании, сроки, советы и разборы для абитуриентов и родителей
Ваш персональный план поступления с надежными/запасными вариантами
Как не потерять место в вузе?
