* набор дисциплин может незначительно отличаться в зависимости от вуза. Смотрите подробности на странице программы в нужном вузе
Специальность объединяет в себе образование в области менеджмента и специальную психологическую подготовку, что в целом позволяет подготовить квалифицированного менеджера по персоналу с широкими возможностями трудоустройства в отечественные и зарубежные организации и представительства разного профиля работы.
Изучаемые предметы можно разделить на четыре группы:
экономические — статистика, бухучет, финансовый менеджмент, экономическая теория, экономическая география, финансы и кредит, налоги и налогообложение,
правовые — правоведение, политология,
социальные — социология, основы социального страхования, социальная психология,
управленческие — теория организации, основы менеджмента, ИТУ персоналом, маркетинг персонала, кадровый консалтинг, мотивация трудовой деятельности и другие.
Приобретаемые компетенции:
разработка, реализация кадровой политики, стратегии управления персоналом;
анализ рынка труда в его актуальном состоянии и тенденциях развития;
прогнозирование и определение потребностей в персонале;
обеспечение организации кадрами нужной квалификации, требуемого уровня, а также направления подготовки (осуществлять набор и ведение учета персонала);
планирование движения кадровых ресурсов на предприятии;
организация обучения, стажировки и аттестации работников, содействие их карьерному росту;
проведение профориентации и адаптации молодых специалистов;
изучение личностных, профессиональных и деловых качеств работников для рационального использования их потенциала;
оплата и мотивировка персонала;
контроль за социальными отношениями в коллективе;
разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры, а также управление этикой взаимоотношений, стрессами и конфликтами;
применение правовых актов и законов для решения трудовых вопросов.
