* набор дисциплин может незначительно отличаться в зависимости от вуза. Смотрите подробности на странице программы в нужном вузе
Цель образовательной программы «Управление персоналом» – подготовка квалифицированных и конкурентоспособных HR-специалистов, соответствующих требованиям Индустрии 4.0, на основе внедрения проектных технологий и применения цифровых инструментов в обучении.
Программа ориентирована на формирование нового типа мышления специалистов по работе с персоналом, готовых к инновациям и сочетанию профессиональных и личностных компетенций для принятия обоснованного решения проблем профессиональной деятельности в целях наращивания человеческого капитала.
Направление подготовки включает образование в области менеджмента, экономики, юриспруденции и специальную психологическую подготовку, что в целом позволяет подготовить менеджера по персоналу широкого профиля с возможностями трудоустройства в организации разных сфер деятельности.
В рамках данной программы студенты изучают следующие дисциплины:
Информационные технологии в управлении персоналом
Инновационный менеджмент в управлении персоналом
Маркетинговые исследования рынка труда
Психологические основы управления персоналом
Социальное партнерство
Персональный менеджмент
Демография
Эргономика
Психология труда
Рекрутинг
Методы социологических исследований в управлении персоналом
Конфликтология
Экономико-правовое регулирование социально- трудовых отношений
Внутрифирменные PR-технологии
Основы кадрового аудита и контроллинга
Стратегия поиска работы
Управление персоналом организации
Трудовое право
Оплата труда персонала
Маркетинг персонала
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Кадровая безопасность организации
Документационное обеспечение управления персоналом