* набор дисциплин может незначительно отличаться в зависимости от вуза. Смотрите подробности на странице программы в нужном вузе
Целью обучения является развитие у студентов личностных качеств, а также формирование общекультурных универсальных (общенаучных, социально личностных, инструментальных) и профессиональных компетенций в соответствии с требованиями ФГОС.
Цель состоит в способности:
дать качественные базовые гуманитарные, социальные, экономические, математические и естественнонаучные знания, востребованные обществом;
подготовить к успешной работе в области управления персоналом в интересах организаций различных форм собственности и общества в целом;
создать условия способствующие социальной мобильности и устойчивости на рынке труда;
сформировать социально-личностные качества выпускников: целеустремленность, организованность, трудолюбие, коммуникабельность, умение работать в коллективе, ответственность за конечный результат своей профессиональной деятельности, гражданственность, толерантность; повышение их общей культуры.
Основные учебные курсы:
Основы кадровой политики и кадрового планирования;
Рынок труда;
Управление персоналом организации;
Психофизиология профессиональной деятельности;
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности;
Оплата труда персонала;
Этика деловых отношений;
Документационное обеспечение управления персоналом;
Инновационный менеджмент в управлении персоналом;
Социальное партнерство и регулирование конфликтов в социально-трудовой сфере;
Разработка и принятие управленческих решений;
Командообразование и управление командой;
Связи с общественностью в управлении персоналом;
Управление производством и основы управления качеством.
