Управление персоналом в организации в вузах Ростова-на-Дону — профиль бакалавриата 

• Платно

^* набор дисциплин может незначительно отличаться в зависимости от вуза. Смотрите подробности на странице программы в нужном вузе

Целью обучения является развитие у студентов личностных качеств, а также формирование общекультурных универсальных (общенаучных, социально личностных, инструментальных) и профессиональных компетенций в соответствии с требованиями ФГОС. 

Цель состоит в способности: 

• дать качественные базовые гуманитарные, социальные, экономические, математические и естественнонаучные знания, востребованные обществом;
• подготовить к успешной работе в области управления персоналом в интересах организаций различных форм собственности и общества в целом;
• создать условия способствующие социальной мобильности и устойчивости на рынке труда;
• сформировать социально-личностные качества выпускников: целеустремленность, организованность, трудолюбие, коммуникабельность, умение работать в коллективе, ответственность за конечный результат своей профессиональной деятельности, гражданственность, толерантность; повышение их общей культуры.

Основные учебные курсы:

• Основы кадровой политики и кадрового планирования;
• Рынок труда;
• Управление персоналом организации;
• Психофизиология профессиональной деятельности;
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности;
• Оплата труда персонала;
• Этика деловых отношений;
• Документационное обеспечение управления персоналом;
• Инновационный менеджмент в управлении персоналом;
• Социальное партнерство и регулирование конфликтов в социально-трудовой сфере;
• Разработка и принятие управленческих решений;
• Командообразование и управление командой;
• Связи с общественностью в управлении персоналом;
• Управление производством и основы управления качеством.

Дед Вузопед

Анализ шансов поступить онлайн

Траектория поступления

Сравнение
вузов

Калькулятор ЕГЭ

Тесты профориентации

Даты поступления в вузы

Все сервисы