Управление человеческими ресурсами в вузах Ставрополя — профиль бакалавриата 

close

Узнай шансы поступить на программу Управление человеческими ресурсами в Ставрополе

И насколько данная программа подходит под ваши требования к месту обучения, баллы ЕГЭ, финансовые возможности и многое другое. Перейдите по ссылке ниже, заполните данные и увидите результат.

Узнать свои шансы

Ваш путь к поступлению

• Очная
• Заочная
• Очно-заочная

^* набор дисциплин может незначительно отличаться в зависимости от вуза. Смотрите подробности на странице программы в нужном вузе

Задача программы - формирование компетенций, необходимых для выполнения трудовых функций в указанных профессиональных областях, включающих разработку, реализацию и администрирование процессов управления персоналом на операционном и стратегическом уровнях.

В рамках данной программы студенты изучают следующие дисциплины:

• Управление деловой карьерой персонала организации
• Кадровое направление деятельности организации и методические основы стратегического управления им
• Политика регулирования численности персонала
• Политика развития человеческого капитала
• Политика организации труда персонала
• Организация работы кадровой службы в системе управления персоналом организации
• Нормативно-методическая база для документирования деятельности кадровых служб
• Место кадровой службы современной организации в иерархии управления и системе внешних и внутренних коммуникаций организации
• Теоретические основы мотивации труда
• Психологический аспект мотивации труда
• Стимулирование труда персонала
• Мотивационный механизм организации
• Мотивационные ресурсы управления организацией
• Демотивация персонала и способы ее профилактики
• Аудит мотивационного состояния организации
• Организация труда персонала
• Конфликтология
• Этика деловых отношений
• Автоматизация процессов управления человеческими ресурсами
• Управление человеческими ресурсами
• Экономика и социология труда
• Экономика знания
• Стратегическое управление персоналом
• Кадровая политика и кадровое планирование
• Технология найма и отбора
• Мотивация трудовой деятельности
• Обучение и развитие персонала
• Развитие человеческого капитала
• Управление организационной культурой
• Рынок труда в системе рыночного хозяйства
• Планирование трудовых ресурсов организации
• Адаптация персонала
• Деловая оценка персонала в организации
• Движение и развитие персонала организации

Вузопедия.Плюс

Персональный менеджер

Дед Вузопед

Анализ шансов поступить онлайн

Траектория поступления

Сравнение
вузов

Тесты профориентации

Все сервисы