Профессия Руководитель детского хореографического коллектива в СОУКИ (Самарское областное училище культуры и искусств)

Руководитель детского хореографического коллектива – это творческий наставник детского танцевального ансамбля, студии или балетмейстерской мастерской. Он осуществляет общее руководство коллективом, ведет репетиционный процесс, составляет репертуар и занимается хореографическим обучением талантливых детей и подростков. Руководитель детского хореографического коллектива планирует выступления коллектива, определяет его состав, жанровую специализацию и обеспечивает техническую базу для репетиций, занятий и выступлений.

Поможем вам поступить в СОУКИ

О профессии Руководителя детского хореографического коллектива в СОУКИ

На каких программах ссуза можно выучиться?

Народное художественное творчество (хореографическое творчество)

51.02.01 | Народное художественное творчество (по видам)

Программа включает подготовку руководителей любительского творческого коллектива, преподавателей (постановка народных празднико...

Скрыть варианты

Стоимость

нет

Бюджет

места и проходной балл

Платное

места и проходной балл

Зарплаты: сколько получает Руководитель детского хореографического коллектива^*

Начинающий: 45000 ₽ в месяц

Опытный: 55000 ₽ в месяц

Профессионал: 80000 ₽ в месяц

* - информация по зарплатам приведена примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.

Востребованность профессии

Хореографическое творчество является одним из направлений духовного и эстетического воспитания подрастающего поколения. По всей стране работает множество студий, культурных центров и хореографических школ, которые нуждаются в большом количестве профессиональных педагогов и руководителей по этому направлению. Профессия является интересной и востребованной. Для поддержки работы детских хореографических коллективов и развития творческого воспитательного процесса действует множество региональных программ, которые призваны поддерживать и развивать работу детских хореографических коллективов.

Для кого подходит профессия

В профессии руководителя детского хореографического коллектива значительную часть составляет творческая работа. Он должен владеть методологией и практикой хореографического обучения, уметь работать с детьми и выявлять талантливую молодежь с хорошими данными для танцевального искусства. Профессия подходит тем, кто:

Имеет творческий гуманитарный склад личности;
Имеет организаторские, педагогические и наставнические способности, любит и умеет работать с детскими коллективами;
Имеет личную хореографическую практику, умеет танцевать, обладает опытом выступления на танцевальной сцене;
Интересуется танцевальным искусством, понимает эстетику и красоту танца.

Обязанности

Профессиональные обязанности руководителя детского хореографического коллектива включают в себя:

Подбор участников коллектива, просмотр одаренных детей и оценку их творческого потенциала;
Реализацию управленческих функций для обеспечения репетиционного процесса и гастрольной деятельности;
Определение стилистики и жанрового направления выступлений коллектива;
Проведение репетиций, обучение подопечных танцевальному мастерству, обучение сценической пластике и танцевальной технике;
Приглашение и привлечение профессиональных балетмейстеров и преподавателей для повышения качества репетиционного процесса;
Реализацию воспитательных функций, проведение творческих и общеразвивающих занятий с участниками коллектива;
Стимулирование интереса к танцевальному творчеству у талантливых детей, ведение занятий по истории и теории танцевального искусства;
Обеспечение материальной базы для концертных выступлений, подбор костюмов, реквизита, сценических декораций и т.д.