Ко всем предложениям целевого
Ключевая информация
С кем связываться, чтобы заключить договор:
посмотретьКоличество договоров по предложению (по состоянию на 2025-05-20): 5
Количество заявок, поданных на данное предложение (по состоянию на 2025-05-20):
посмотретьСпециальность в учебном заведении
![]()
favorite_border
15.02.16 Подготовка специалистов | Очная
Специалисты по технологии машиностроения участвуют в разработке и создании деталей для производственного оборудования, механизмов ...
Информация по предложению целевого
Образовательная программа
Среднее профессиональное образование
Профиль образовательной программы
Технологический
Этап приема
основной приём
Место расположения работодателя
Ставропольский край, г Невинномысск, ул Низяева дом: Д. 1;
Организационно-правовая форма работодателя
Общества с ограниченной ответственностью
Основной вид экономической деятельности работодателя
Предоставление услуг по восстановлению и оснащению (завершению) железнодорожных локомотивов, трамвайных моторных вагонов и прочего подвижного состава
Вид практики
Учебная и производственная
Тип практики
производственная, преддипломная
Требования к успеваемости студента и критерии их исполнения
Сменный график работы
Меры поддержки в период обучения
успеваемость не ниже "удовлетворительно", "хорошо" и "отлично"
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
меры материального стимулирования (стипендия) за успеваемость с 2-го года обучения:¶«хорошо» и «отлично» – 5000 рублей в месяц;¶«удовлетворительно» – 2000 рублей в месяц.¶¶- оплата дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, ¶- прохождение практической подготовки на предприятии (оплачиваемая)¶- обеспечение специальной формой одежды, СИЗы во время прохождения практической подготовки на предприятии¶- помощь в выполнении курсовых, лабораторных и дипломных проектов по основной образовательной программе¶- трудоустройство не позднее 6 месяцев после окончания СУЗа¶
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности от работодателя
В период осуществления трудовой деятельности Гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления.
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
В период осуществления трудовой деятельности Гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные Коллективным договором и иными локальными нормативными актами Заказчика.
Условия и порядок восстановления мер поддержки
Заказчик имеет право приостанавливать выплаты мер поддержки Гражданина, в случае:¶- окончания обучения Гражданином;¶- отчисления Гражданина из образовательной организации;¶- оформления Гражданином академического отпуска;¶- нарушения Гражданином условий настоящего договора;¶- при наличии оснований, предусмотренных действующим законодательством РФ.¶
Прочая информация (ответственность за расторжение договора и прочее)
Среднее общее образование
Необходима государственная аккредитация образовательной программы, которую должен освоить гражданин.
Полный рабочий день
- тарифная ставка¶- ежемесячная премия¶- премия по итогам года
Условия восстановления мер поддержки:¶выплата надбавки к государственной стипендии возобновляется по окончании зачетно-экзаменационной сессии при отсутствии оценки «незачет» или "неудовлетворительно" и отсутствии задолженности по основной образовательной программе на основании предоставленной информации от образовательной организации и зачетной книжки Гражданина, при отсутствии/прекращения событий в соответствии с пунктами 4.5.3, 4.5.5 договора на основании уведомления Гражданина с приложением подтверждающих документов.¶
успеваемость не ниже «удовлетворительно», «хорошо» и «отличн- отработка не менее 3 лет, но не более 5 лет после окончания СУЗа (служба в армии не входит в стаж отработки)¶- санкции по невыполнению обязательств по договору (расторжение договора; возмещение суммы материального стимулирования (стипендии) за успеваемость и суммы дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы с момента заключения настоящего договора до момента его расторжения; отказ трудоустройства, отказ отработки, и т.д.)¶
В период прохождения практической подготовки гражданину будет предоставлено индивидуальное сопровождение представителем работодателя (наставником)
Направление на изучение дополнительных дисциплин оформляется Дополнительным соглашением к данному Договору
favorite_border
