Ко всем предложениям целевого
Ключевая информация
Для кого это предложение: Для студентов, находящихся в процессе обучения
С кем связываться, чтобы заключить договор:
посмотретьКоличество договоров по предложению (по состоянию на 2026-03-05): 20
Количество заявок, поданных на данное предложение (по состоянию на 2026-03-05):
посмотретьСпециальность в учебном заведении
![]()
favorite_border
22.02.08 Подготовка специалистов | Очная
Кем стать после: Инженер-технолог по обработке металлов давлением, Конструктор новых металлических сплавов, Конструктор новых металлов.
Информация по предложению целевого
Этап приема
основной приём
Место расположения работодателя
Челябинская область, г Магнитогорск, ул Метизников дом: Д.5;
Организационно-правовая форма работодателя
Публичные акционерные общества
Основной вид экономической деятельности работодателя
24.34 Производство проволоки методом холодного волочения
Вид практики
Учебная и производственная
Тип практики
Все виды практик, предусмотренные образовательной программой
Условия трудовой деятельности
Требования к успеваемости студента и критерии их исполнения
- По итогам промежуточной аттестации отсутствует академическая задолженность.
Меры поддержки в период обучения
- Предоставление необходимой методической литературы в рамках образовательной программы. Выплата стипендии в размере 3 450,00 (три тысячи четыреста пятьдесят) рублей в месяц.
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
- В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте её осуществления
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности от работодателя
- В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя
- Единовременная выплата в размере 50 000,00 (пятьдесят тысяч) рублей после трудоустройства по завершении обучения в связи с получением образования на условиях и в порядке, определяемым локальным нормативным актом работодателя.
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
- Решение о неисполнении гражданином требований к успеваемости принимается по результатам двух промежуточных аттестаций. Выплата стипендии прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем принятия решения о неисполнении гражданином требований к успеваемости по результатам второй промежуточной аттестации.
Условия и порядок восстановления мер поддержки
- Выплата стипендии возобновляется с первого числа месяца, следующего за месяцем окончания очередной промежуточной аттестации в соответствии с календарным учебным графиком при отсутствии академической задолженности.
favorite_border
