Ко всем предложениям целевого
Ключевая информация
С кем связываться, чтобы заключить договор:
посмотреть
Количество договоров по предложению (по состоянию на 2026-03-13): 1
Количество заявок, поданных на данное предложение (по состоянию на 2026-03-13):
посмотреть
Специальность в учебном заведении
favorite_border
35.01.27 Подготовка квалифицированных рабочих | Очная
Специалисты данного направления не только обслуживают, ремонтируют, но и эксплуатируют самоходные машины, тракторы, оборудование ж...
Информация по предложению целевого
Этап приема
основной приём
Место расположения работодателя
Красноярский край, Минусинский район, Городок село, ул Заводская дом: ЗД. 2;корпус: К. 5;
Организационно-правовая форма работодателя
Общества с ограниченной ответственностью
Основной вид экономической деятельности работодателя
01.11.1 Выращивание зерновых культур
Вид практики
Учебная и производственная
Тип практики
Все виды практик, предусмотренные образовательной программой
Условия трудовой деятельности
Прочие условия трудовой деятельности
- Карьерный рост
- Корпоративные мероприятия
- Дополнительное обучение
- Награды
- Компенсация расходов за проезд
- Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
Требования к успеваемости студента и критерии их исполнения
- Отсутствие задолженностей по итогам промежуточной аттестации
- Выполнение обязательств по учебному плану
- Отсутствие пропусков занятия без уважительной причины
- Отсутствие дисциплинарных нарушений
Меры поддержки в период обучения
Доступ к учебным материалам, имеющимся у заказчика целевого обучения или работодателя, в том числе онлайн-курсы и иные электронные ресурсы
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
- Выплаты/доплаты/надбавки стимулирующего характера
- Зарплата два раза в месяц
- Льготный проезд
- Бронирование военнообязанных/отсрочка от службы в Вооруженных силах Российской Федерации
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности от работодателя
- Компенсация расходов за проезд
- Корпоративный досуг
- В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
При несоблюдении требований к успеваемости, в том числе в отношении отдельных дисциплин (модулей) и (или) практики
Условия и порядок восстановления мер поддержки
Восстановление мер поддержки по соглашению сторон
Ко всем предложениям целевого