Ко всем предложениям целевого
Ключевая информация
С кем связываться, чтобы заключить договор:
посмотретьКоличество договоров по предложению (по состоянию на 2026-03-14): 1
Количество заявок, поданных на данное предложение (по состоянию на 2026-03-14):
посмотретьСпециальность в учебном заведении
![]()
favorite_border
44.02.02 Подготовка специалистов | Очная
Учитель начальных классов отвечает за процесс воспитания и образования младших школьников. Для достижения поставленной цели специа...
Информация по предложению целевого
Этап приема
основной приём
Место расположения работодателя
Тульская область, Узловский район, г Узловая, ул Завенягина дом: Д.32;корпус: ---;офис/квартира: ---;
Организационно-правовая форма работодателя
Муниципальные автономные учреждения
Основной вид экономической деятельности работодателя
85.14 Образование среднее общее
Вид практики
Производственная
Тип практики
Преддипломная
Условия трудовой деятельности
Требования к успеваемости студента и критерии их исполнения
- Успеваемость по завершении сессии/курсовым работам/рефератам на "хорошо" и "отлично"
- Отсутствие задолженностей по итогам промежуточной аттестации
Меры поддержки в период обучения
Социальная выплата в виде ежемесячной выплаты денежных средств в период в объеме 3000,00 рублей в соответствии с условиями Порядка предоставления мер материального стимулирования лицам, обучающимся на условиях договора о целевом обучении, утвержденного постановлением администрации муниципального образования Узловский район от 28.02.2025 № 247
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте её осуществления
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности от работодателя
В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
- При несоблюдении требований к успеваемости, в том числе в отношении отдельных дисциплин (модулей) и (или) практики
- В соответствии с условиями Порядка предоставления мер материального стимулирования лицам, обучающимся на условиях договора о целевом обучении, утвержденного постановлением администрации муниципального образования Узловский район от 28.02.2025 № 247, социальная выплата приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем получения получателем оценки «удовлетворительно» во время прохождения промежуточной аттестации или образования академической задолженности. Социальная выплата приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления получателю отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, академического отпуска, прохождения военной службы по мобилизации, службы по призыву и возобновляется с первого числа месяца выхода из отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, академического отпуска, завершения периода прохождения военной службы по мобилизации, службы по призыву.
Условия и порядок восстановления мер поддержки
- Восстановление мер поддержки в связи с соблюдением требований к успеваемости
- Восстановление мер поддержки в связи с соблюдением требований к успеваемости в соответствии с условиями Порядка предоставления мер материального стимулирования лицам, обучающимся на условиях договора о целевом обучении, утвержденного постановлением администрации муниципального образования Узловский район от 28.02.2025 № 247
favorite_border
