Ко всем предложениям целевого
Ключевая информация
Для кого это предложение: Для студентов, находящихся в процессе обучения
С кем связываться, чтобы заключить договор:
посмотреть
Количество договоров по предложению (по состоянию на 2026-05-21): 2
Количество заявок, поданных на данное предложение (по состоянию на 2026-05-21):
посмотреть
Специальность в учебном заведении
favorite_border
24.05.02 Специалитет |
ЕГЭ:
Создание авиационных и ракетных двигателей - это работа на стыке точной науки и высоких технологий, где инженерное решение опре...
Информация по предложению целевого
Профиль образовательной программы
24.05.02 Проектирование авиационных и ракетных двигателей
Этап приема
Основной приём
Место расположения работодателя
г Санкт-Петербург, ул Политехническая дом: Д.13-15;
Организационно-правовая форма работодателя
Непубличные акционерные общества
Основной вид экономической деятельности работодателя
30.30.5 Производство частей и принадлежностей летательных и космических аппаратов
Вид практики
Учебная и производственная
Тип практики
Все виды практик, предусмотренные образовательной программой
Условия трудовой деятельности
Прочие условия трудовой деятельности
Выдача спецодежды и СИЗ
Выплата за вредные и опасные условия труда
Возможен неполный день во время обучения
Требования к успеваемости студента и критерии их исполнения
Успеваемость по завершении сессии/курсовым работам/рефератам на "хорошо" и "отлично"
Отсутствие академической задолженности
Предоставление документов, подтверждающих прохождение промежуточных аттестаций (справка с учебного заведения или копия зачетной книжки)
Меры поддержки в период обучения
Иная материальная поддержка
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
Досрочный выход на пенсию
Дополнительные дни отпуска, выходные
Бронирование на период мобилизации и на военное время
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности от работодателя
В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
При несоблюдении требований к успеваемости, в том числе в отношении отдельных дисциплин (модулей) и (или) практики
Условия и порядок восстановления мер поддержки
Восстановление мер поддержки при соблюдении требований к успеваемости по итогам следующей промежуточной аттестации
Ко всем предложениям целевого