Ко всем предложениям целевого
Ключевая информация
Для кого это предложение: Для студентов, находящихся в процессе обучения
С кем связываться, чтобы заключить договор:
посмотреть
Количество договоров по предложению (по состоянию на 2026-05-21): 3
Количество заявок, поданных на данное предложение (по состоянию на 2026-05-21):
посмотреть
Специальность в учебном заведении
favorite_border
35.02.16 Подготовка специалистов | Очная
В компетенции техников-механиков находится обеспечение исправного состояния оборудования, механизмов, машин, используемых при прои...
Информация по предложению целевого
Профиль образовательной программы
35.02.16 Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования
Этап приема
Основной приём
Место расположения работодателя
Алтайский край, Смоленский район, Кировский поселок, ул Нагорная дом: 5;
Организационно-правовая форма работодателя
Общества с ограниченной ответственностью
Основной вид экономической деятельности работодателя
01.50 Смешанное сельское хозяйство
Вид практики
Учебная и производственная
Тип практики
Все виды практик, предусмотренные образовательной программой
Условия трудовой деятельности
Требования к успеваемости студента и критерии их исполнения
Отсутствие академической задолженности
Предоставление документов, подтверждающих прохождение промежуточных аттестаций (справка с учебного заведения или копия зачетной книжки)
Выполнение обязательств по учебному плану
Отсутствие пропусков занятия без уважительной причины
Отсутствие дисциплинарных взысканий
Меры поддержки в период обучения
Доступ к учебным материалам, в том числе онлайн-курсы и иные электронные ресурсы
Индивидуальное сопровождение гражданина представителем заказчика или работодателя (наставником)
Обеспечение проведения стажировок
Организация экскурсий на производственные объекты
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
Дополнительные дни отпуска, выходные
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности от работодателя
В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
При несоблюдении требований к успеваемости, в том числе в отношении отдельных дисциплин (модулей) и (или) практики
Условия и порядок восстановления мер поддержки
Восстановление мер поддержки при соблюдении требований к успеваемости по итогам следующей промежуточной аттестации
Ко всем предложениям целевого