Ко всем предложениям целевого
Ключевая информация
С кем связываться, чтобы заключить договор:
посмотретьКоличество договоров по предложению (по состоянию на 2025-05-20): 1
Количество заявок, поданных на данное предложение (по состоянию на 2025-05-20):
посмотретьСпециальность в учебном заведении
![]()
favorite_border
44.03.01 Бакалавриат | Заочная, Очная
ЕГЭ: русский, обществознание, математика/история/информатика/литература/биология/география/иностранный язык и еще 3 комбинации
Учитель — одна из старейших и всегда востребованных профессий. Вместе с ним дети учатся читать и писать, различать «хорошее» и ...
Информация по предложению целевого
Образовательная программа
Основная профессиональная образовательная программа высшего образования по направлению подготовки 44.03.01
Профиль образовательной программы
география
Этап приема
основной приём
Место расположения работодателя
Волгоградская область, г Волжский, ул им Калинина дом: Д. 2;
Основной вид экономической деятельности работодателя
Образование основное общее
Вид практики
Учебная и производственная
Тип практики
педагогическая
Требования к успеваемости студента и критерии их исполнения
Изменение условий трудового договора возможно по любым законным основаниям, в любое время и оформляется путем подписания Сторонами дополнительного соглашения к настоящему трудовому договору, которое после подписания становится его неотъемлемой частью.
Меры поддержки в период обучения
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" (вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета")
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
Обязательная мера поддержки (предусмотренная частью 3 статьи 36 ¶Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации")¶В случае приема гражданина на целевое обучение в пределах квоты по ¶программам бакалавриата, программам специалитета ему предоставляются ¶меры материального стимулирования в объеме не менее размера ¶государственной академической стипендии.
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности от работодателя
Оплата больничного и выходного пособия.¶Оплачиваемый отпуск.¶Медицинское страхование.¶
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
Меры материального стимулирования (доплаты, надбавки, поощрительные выплаты), выплата которых установлена локальным нормативным актом Работодателя: Положением об оплате труда работников МОУ СШ№15. Техника и средства для осуществления рабочей деятельности.¶
Условия и порядок восстановления мер поддержки
Порядок сокращения мер поддержки регулируется Постановлением Правительства Российской Федерации¶от 27 апреля 2024 г. N 555¶О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ.
Дисциплины или модули проведения практической подготовки
Условия восстановления мер поддержки при возобновлении выполнения требований к успеваемости регулируется Постановлением Правительства Российской Федерации¶от 27 апреля 2024 г. N 555¶О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ.
Прочая информация (ответственность за расторжение договора и прочее)
Необходима государственная аккредитация образовательной программы, которую должен освоить гражданин.
Неполный рабочий день
Система оплаты труда, установленная для работников образовательного учреждения Коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами образовательного учреждения в соответствии с федеральным законодательством, законодательством субъектов Российской Федерации и нормативными актами органов местного самоуправления.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по договору о целевом обучении стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе в соответствии с ч.6 ст.71.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».
В период прохождения практической подготовки гражданину будет предоставлено индивидуальное сопровождение представителем работодателя (наставником)
Профессиональная практическая подготовка.
favorite_border
