Ко всем предложениям целевого
Ключевая информация
Для кого это предложение: Для студентов, находящихся в процессе обучения
С кем связываться, чтобы заключить договор:
посмотреть
Количество договоров по предложению (по состоянию на 2026-07-15): 4
Количество заявок, поданных на данное предложение (по состоянию на 2026-07-15):
посмотреть
Специальность в учебном заведении
favorite_border
23.02.08 Подготовка специалистов | Заочная
Специалист среднего звена проводит геодезические изыскания, участвует в строительстве, обслуживании, ремонте путей сообщения, их д...
Информация по предложению целевого
Профиль образовательной программы
23.02.08 Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство
Этап приема
Основной приём
Место расположения работодателя
Ленинградская область, Кингисеппский район, Фосфорит промышленная зона
Организационно-правовая форма работодателя
Общества с ограниченной ответственностью
Основной вид экономической деятельности работодателя
20.15.4 Производство фосфорных минеральных или химических удобрений
Вид практики
Учебная и производственная
Тип практики
Все виды практик, предусмотренные образовательной программой
Условия трудовой деятельности
Прочие условия трудовой деятельности
Прохождение медицинского осмотра/лечение
Карьерный рост
Корпоративные мероприятия
Дополнительное обучение
Выдача спецодежды и СИЗ
Выплата за вредные и опасные условия труда
Предоставление бесплатных путевок на детские лагеря и оздоровительные центры для детей сотрудников
Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
Компенсация расходов на питание
Предоставление полиса ДМС
Требования к успеваемости студента и критерии их исполнения
Отсутствие академической задолженности
Отсутствие дисциплинарных взысканий
Меры поддержки в период обучения
Корпоративная стипендия, в размере:
15000 руб. - при среднем балле оценок от 4,6 до 5,0 по итогам сессии;
12000 руб. - при среднем балле оценок от 4,0 до 4,5 по итогам сессии;
10000 руб. - базовая стипендия при отсутствии академической задолженности.
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
Дополнительные дни отпуска, выходные
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности от работодателя
В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные ЛНА работодателя в соответствии со штатным расписанием.
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
Приостановка материального стимулирования в период обучения
Условия и порядок восстановления мер поддержки
В случае устранения условий сокращения мер поддержки, выплата стипендии возобновляется, при этом сумма за упущенные периоды не компенсируется.
Ко всем предложениям целевого