Ко всем предложениям целевого
Ключевая информация
С кем связываться, чтобы заключить договор:
посмотретьКоличество договоров по предложению (по состоянию на 2025-05-20): 2
Количество заявок, поданных на данное предложение (по состоянию на 2025-05-20):
посмотретьСпециальность в учебном заведении
![]()
favorite_border
13.03.02 Бакалавриат | Очная, Заочная
ЕГЭ: русский, физика, математика/химия/информатика
Электрическая энергия лежит в основе работы промышленности, транспорта, связи и городской инфра...
Информация по предложению целевого
Этап приема
основной приём
Место расположения работодателя
Нижегородская область, г Нижний Новгород, ш Московское 30
Организационно-правовая форма работодателя
Публичные акционерные общества
Основной вид экономической деятельности работодателя
Передача электроэнергии
Вид практики
Учебная и производственная
Требования к успеваемости студента и критерии их исполнения
Средний балл от 4,0 и выше. ¶При более низком среднем балле решение будет приниматься индивидуально.
Меры поддержки в период обучения
В период обучения по основной образовательной программе Гражданину предоставляются следующие меры поддержки: ежемесячная стипендия для учащихся с высоким уровнем успеваемости (оценки по итогам сессии «хорошо» и «отлично», отсутствие академических задолженностей) на уровне не ниже размера государственной академической стипендии, назначаемой в порядке, предусмотренном ч. 3 ст. 36 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и не более 6000 рублей 00 копеек.
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
В период осуществления трудовой деятельности Гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления.
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности от работодателя
В соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
Лишение права на получение ежемесячной стипендии в случае академических задолженностей и/или среднего бала ниже 4,0.
Условия и порядок восстановления мер поддержки
Повышение уровня успеваемости, средний балл от 4,0 и выше.
Прочая информация (ответственность за расторжение договора и прочее)
Неполный рабочий день
В соответствии с разд. VII «Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 № 555
В период прохождения практической подготовки гражданину будет предоставлено индивидуальное сопровождение представителем работодателя (наставником)
favorite_border
