43.02.15 Поварское и кондитерское дело: целевое обучение

Учиться: Пермский агропромышленный техникум

Работодатель: ЗАО "Курорт Усть-Качка"

Очно-заочное с использованием дистанционных технологий
Выпуск: 2028
Работа после выпуска: 5 лет

Условия предложения

Ко всем предложениям целевого

Главное о предложении

Приём заявок до: В плане
Мест по предложению: 5
Поданных заявок: В планена момент добавления · 20.05.2025
Работа после выпуска: 5 лет

Данные предложения на 25.05.2025

Контакты по предложению

Специальность в учебном заведении

Поварское и кондитерское дело

43.02.15 Подготовка специалистов | Очная

Повар-кондитер занимается приготовлением пищевых полуфабрикатов, готовых блюд, кулинарных изделий, выпечки, контролирует правильно...

explore 1 программа

Стоимость

нет

Бюджет

места и баллы

Платное

места и баллы

Обучение и практика

Образовательная программа: Поварское кондитерское дело
Этап приёма: основной приём
Вид практики: Производственная

Поддержка и оплата труда

Поддержка во время обучения: 1. Отсутствие задолженностей: студент должен закрыть все текущие задолженности по предметам (сдать все «хвосты»).¶2. Хорошие оценки: студент должен иметь положительные оценки за определённый период (семестр или учебный год), без неудовлетворительных результатов.¶
Социальная поддержка работодателя: Выплата стипендии, бесплатное проживание и питание на период практики
Условия оплаты труда: Полный рабочий день

Работа после выпуска

Расположение работодателя: Пермский край, Пермский район, Усть-Качка село дом: ЗДАНИЕ САНАТОРИЯ "КАМА";
Организационно-правовая форма: Непубличные акционерные общества
Деятельность работодателя: Деятельность санаторно-курортных организаций

Требования и обязательства

Требования к успеваемости

¶— Стабильная заработная плата, ежемесячные премиальные выплаты;¶— Официальное трудоустройство и социальные гарантии;¶— Гибкий график работы. Возможность подработки;¶— Оплачиваемые сессии при получении первого высшего образования;¶— Предоставление жилья (койко-место в корпусе для проживания сотрудников на территории курорта) на период работы работы 500р. за полный месяц;¶— Льготное питание для сотрудников;¶— Компенсация проезда к месту работы и обратно при предъявлении билетов;¶— На нашем предприятии действует программа «подъемных» выплат молодым специалистам.¶

Сокращение поддержки

бесплатное проживание и питание на период практики;¶- компенсация проезда;¶- опыт работы в команде;¶- мастер-наставник;¶- оплата работы в соответствии занимаемой должностью;¶

Восстановление поддержки

Обучающийся в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией полностью возмещает Заказчику расходы, связанные с оплатой Заказчиком услуг по настоящему Договору и предоставлению Обучающемуся мер поддержки, в течение 10 дней с момента предъявления ему требований об этом Заказчиком и (или) с даты отчисления его Исполнителем и (или) истечением срока.

Другие условия и ответственность

Основное общее образование

Необходима государственная аккредитация образовательной программы, которую должен освоить гражданин.

Обучающимся трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной Программы, устанавливается в организации, являющейся Заказчиком по настоящему договору. Обучающийся и Заказчик, заключат трудовой договор о трудовой деятельности Обучающегося

В период прохождения практической подготовки гражданину будет предоставлено индивидуальное сопровождение представителем работодателя (наставником)

Ко всем предложениям целевого