Ко всем предложениям целевого
Ключевая информация
С кем связываться, чтобы заключить договор:
посмотретьКоличество договоров по предложению (по состоянию на 2025-05-20): 2
Количество заявок, поданных на данное предложение (по состоянию на 2025-05-20):
посмотретьСпециальность в учебном заведении
![]()
favorite_border
22.02.03 Подготовка специалистов |
Результатом деятельности специалистов по литейному производству являются металлические цельнолитые изделия, детали различного назн...
Информация по предложению целевого
Этап приема
основной приём
Место расположения работодателя
Орловская область, г Ливны, ул Мира дом: Д.231;
Организационно-правовая форма работодателя
Акционерные общества
Основной вид экономической деятельности работодателя
Производство гидравлических и пневматических силовых установок и двигателей
Вид практики
Учебная и производственная
Тип практики
по согласованию с учебным заведением
Требования к успеваемости студента и критерии их исполнения
На предприятии конкурентоспособная оплата труда с ежегодной¶индексацией, расширенный соц. пакет (дополнительные отпуска за стаж,¶за профессию, на рождение ребенка, свадьбу, похороны и др.; наличие¶дополнительных стимулирующих выплат работникам); компенсация¶путевок на санаторно-курортное лечение, предоставление льготных¶путёвок в детские оздоровительные лагеря детям работников¶предприятия. Выдаются беспроцентные ссуды сотрудникам предприятия.¶Проводятся культурно-массовые, спортивные и оздоровительные¶мероприятия. Применяется система наставничества для «молодых»¶рабочих и специалистов. Есть возможность осуществления оплаты за¶обучение в ВУЗах и учебных заведениях СПО, освоения вторых и смежных¶профессий (работа по ним, как дополнительный вид заработка), повышение уровня квалификации за счет предприятия, возможен¶карьерный рост. Имеется собственное общежитие с предоставлением¶жилья нуждающимся; здравпункт и культурно-спортивный комплекс.¶Проезд на работу осуществляется на корпоративном транспорте, согласно¶маршрута.
Меры поддержки в период обучения
оценки "хорошо" и "отлично". Проверка осуществляется два раза в¶год по итогам окончания семестра.
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
выплата ежемесячной стипендии (12 числа месяца, следующего за¶оплачиваемым) в размере 17 242 (семнадцать тысяч двести сорок¶два) рубля 00 копеек при подтверждении гражданином успеваемости¶на оценку "отлично"_ или 11 494 (одиннадцать тысяч четыреста¶девяносто четыре) рубля 00 копеек при подтверждении гражданином¶успеваемости на оценки "хорошо" и "отлично"; за первый семестр 11 494 (одиннадцать тысяч четыреста девяносто четыре) рубля 00 копеек
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности от работодателя
в соответствии с законодательством РФ
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
единовременная выплата при приеме на работу для молодых¶специалистов в размере 50 000 руб., согласно положению от¶27.05.2024 № 2 "Об оказании материальной помощи на¶первоначальное обзаведение хозяйством выпускникам¶образовательных организаций высшего образования, обучавшимся по¶очной форме обучения и принятым по специальности в АО "ГМС¶Ливгидромаш" непосредственно после завершения такого обучения"
Условия и порядок восстановления мер поддержки
сохраняются меры поддержки, выплачивается ежемесячная¶стипендия в размере 11 494 (одиннадцать тысяч четыреста девяносто¶четыре) рубля 00 копеек
Дисциплины или модули проведения практической подготовки
при выполнении требований к успеваемости возобновление выплаты¶ежемесячной в размере 17 242 (семнадцать тысяч двести сорок два)¶рубля 00 копеек при подтверждении гражданином успеваемости на¶оценку "отлично"_ или 11 494 (одиннадцать тысяч четыреста¶девяносто четыре) рубля 00 копеек при подтверждении гражданином¶успеваемости на оценки "хорошо" и "отлично"
Прочая информация (ответственность за расторжение договора и прочее)
Среднее общее образование
Необходима государственная аккредитация образовательной программы, которую должен освоить гражданин.
Полный рабочий день
Заработная плата согласно штатного расписания
в соответствии с законодательством РФ
В период прохождения практической подготовки гражданину будет предоставлено индивидуальное сопровождение представителем работодателя (наставником)
по согласованию с учебным заведением
favorite_border
