Колдуем над вашим запросом...
Чтобы выбрать будущее, отключите блокировщик рекламы и обновите страницу
КТТиП
Кострома
КТТиП
2
clear
Ваши уведомления
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы повысить шанс поступить
Кострома
КТТиП
Целевое обучение Кострома 43.01.09 Повар, кондитер

43.01.09 Повар, кондитер в КТТиП — предложение целевого обучения

Ниже вы найдете все подробности о данном предложении целевого обучения по специальности 43.01.09 Повар, кондитер в КТТиП
Направление подготовки: 43.01.09 Повар, кондитер
Окончание обучения: 2026
Сколько отрабатывать: 5 лет
Форма обучения: Очное обучение
Ко всем предложениям целевого

Ключевая информация

С кем связываться, чтобы заключить договор: посмотреть
Последний день заключения договоров: посмотреть
Количество договоров по предложению (по состоянию на 2025-05-20): 5
Количество заявок, поданных на данное предложение (по состоянию на 2025-05-20): посмотреть
Количество свободных мест: посмотреть

Специальность в учебном заведении

favorite_border
43.01.09 Подготовка квалифицированных рабочих   |   Очная
Кормить людей не только благородное, но и прибыльное занятие. Вкусно приготовленный, красиво поданный обед – чем не повод для благ...
Стоимость
нет
Платное
места и баллы

Информация по предложению целевого

Профиль образовательной программы

повар, кондитер

Этап приема

основной приём

Место расположения работодателя

Костромская область, Костромской район, Фанерник поселок дом: Д. 2А;

Вид практики

Производственная

Требования к успеваемости студента и критерии их исполнения

-Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (отпускные, больничные) - Официальная заработная плата

Меры поддержки в период обучения

Оценки не ниже оценки "хорошо" по результатам сессии

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

1. Стимулирующие выплаты в период обучения (стипендия) ¶2. Оплата общежития для иногородних ¶3. Повышенная стипендия во время производственной практики

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности от работодателя

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Ежемесячная доплата к основной заработной плате в размере 5000 рублей в течение 2 лет после окончания обучения

Условия и порядок восстановления мер поддержки

Сокращение стимулирующих выплат (стипендии) в 2 раза

Дисциплины или модули проведения практической подготовки

Оценки не ниже оценки "хорошо" по результатам сессии

Прочая информация (ответственность за расторжение договора и прочее)

Среднее общее образование

Необходима государственная аккредитация образовательной программы, которую должен освоить гражданин.

В соответствии с положением об оплате труда МКУ "Детское питание"

Ответственность сторон 1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2. Заказчик, не исполнивший обязательство по трудоустройству гражданина или расторгнувший настоящий договор в одностороннем порядке, выплачивает гражданину компенсацию в соответствии с разделом VII Положения, если заказчик не освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по настоящему договору, а также выплачивает штраф в соответствии с разделом VII Положения, если заказчик не освобожден от выплаты штрафа (положение о выплате штрафа указывается в случае заключения договора о целевом обучении с гражданином, принятым на целевое обучение в пределах квоты). 3. Гражданин, не исполнивший обязательства по освоению основной образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока, установленного настоящим договором, или расторгнувший настоящий договор в одностороннем порядке, возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки в соответствии с разделом VII Положения, если гражданин не освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по настоящему договору. 4. Гражданин, не исполнивший обязательство по осуществлению трудовой деятельности в течение срока, установленного настоящим договором (в том числе в связи с расторжением настоящего договора о целевом обучении до завершения освоения основной образовательной программы), или расторгнувший настоящий договор в одностороннем порядке (за исключением досрочного расторжения настоящего договора в случае непредоставления гражданину мер поддержки), несет ответственность в соответствии с пунктом 3 настоящего раздела, а также выплачивает штраф в соответствии с разделом VII Положения, если гражданин не освобожден от выплаты штрафа (указывается в случае заключения договора о целевом обучении с гражданином, принятым на целевое обучение в пределах квоты). 5. Гражданин, расторгнувший в одностороннем порядке настоящий договор до прохождения первой промежуточной аттестации (за исключением досрочного расторжения настоящего договора в случае непредоставления гражданину мер поддержки), несет ответственность в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящего раздела, а также отчисляется из организации, осуществляющей образовательную деятельность, по инициативе указанной организации либо по его заявлению переводится на обучение по соответствующей основной образовательной программе за счет средств физических и (или) юридических лиц (при наличии вакантных платных мест), если гражданин не освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по настоящему договору (указывается в случае заключения договора о целевом обучении с гражданином, принятым на целевое обучение в пределах квоты). 6. Если гражданин, освоивший основную образовательную программу в соответствии с настоящим договором, заключил следующий договор (указывается в случае установления права гражданина после завершения освоения основной образовательной программы заключить новый договор о целевом обучении с заказчиком, предусматривающий освоение образовательной программы следующего уровня): а) если следующий договор расторгнут (считается расторгнутым) в соответствии с разделом V Положения до заключения трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору), при этом заказчик освобожден от ответственности за неисполнение следующего договора, гражданин не освобожден от ответственности за неисполнение следующего договора: гражданин несет ответственность за неисполнение следующего договора; исполнение обязательств по настоящему договору возобновляется; б) если следующий договор расторгнут (считается расторгнутым) в соответствии с разделом V Положения после заключения трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору), при этом заказчик освобожден от ответственности за неисполнение следующего договора, гражданин не освобожден от ответственности за неисполнение следующего договора: заказчик освобождается от ответственности за неисполнение настоящего договора; гражданин несет ответственность за неисполнение следующего договора и настоящего договора; в) если следующий договор расторгнут (считается расторгнутым) в соответствии с разделом V Положения, гражданин освобожден от ответственности за неисполнение следующего договора, заказчик не освобожден от ответственности за неисполнение следующего договора: настоящий договор считается расторгнутым; гражданин освобождается от ответственности за неисполнение настоящего договора; заказчик освобождается от ответственности за неисполнение настоящего договора и несет ответственность за неисполнение следующего договора. 7. Стороны освобождаются от исполнения обязательств по настоящему договору и от ответственности за их неисполнение при наличии оснований, установленных законодательством Российской Федерации. 8. Споры между сторонами, не урегулированные по соглашению сторон, подлежат разрешению в судебном порядке по месту нахождения истца.

В период прохождения практической подготовки гражданину будет предоставлено индивидуальное сопровождение представителем работодателя (наставником)

поварское дело

Ко всем предложениям целевого
Похожие предложения целевого обучения

Подпишитесь на соц. сети Вузопедии

Новости приёмной кампании, сроки, советы и разборы для абитуриентов и родителей

Сдали ЕГЭ? Проверьте, что делать дальше Поступление 2026
Войдите или зарегистрируйтесь Так вы сможете сохранять материалы и пользоваться личным кабинетом.
Добавили в избранное Найдете это учебное заведение в личном кабинете.
Убрали из избранного Можно добавить снова в любой момент.
Специальность добавлена Она появилась в избранном личного кабинета.
Специальность удалена В избранном личного кабинета ее больше нет.
Направление добавлено Оно появилось в избранном личного кабинета.
Направление удалено В избранном личного кабинета его больше нет.
Профессия добавлена Она появилась в избранном личного кабинета.
Профессия удалена В избранном личного кабинета ее больше нет.
Программа добавлена Она появилась в избранном личного кабинета.
Программа удалена В избранном личного кабинета ее больше нет.
Статья добавлена Она появилась в избранном личного кабинета.
Статья удалена В избранном личного кабинета ее больше нет.
Лимит избранного достигнут Удалите часть материалов этого типа в личном кабинете.
Траектория будет добавлена Она появится в личном кабинете после размещения учебным заведением.