Учиться: Липецкий медицинский колледж
Работодатель: Ассоциация "Новолипецкий медицинский центр"
Данные предложения на 30.05.2025
Необходима государственная аккредитация образовательной программы, которую должен освоить гражданин.
1. Денежная выплата молодому специалисту 300-500 тыс руб., в зависимости от периода отработки (3 или 5 лет)¶2. Компенсация найма жилого помещения (для зарегистрированных в районах, выходящих за границы г. Липецка) в размере 10 000 руб.¶3. Ежемесячная выплата 5000 руб. в первый год работы.¶
1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. ¶2. В случае неисполнения обязательств по трудоустройству Заказчик единовременно выплачивает Гражданину в течение 90 дней компенсацию в сумме, равной трёхкратной величине среднемесячной начисленной заработной платы в субъекте Российской Федерации, на территории которого гражданин в соответствии с настоящим договором осуществлял трудовую деятельность или должен был быть трудоустроен. ¶Компенсация рассчитывается на дату отчисления гражданина из Образовательной организации в связи с получением образования (завершением обучения). ¶Для расчёта компенсации заказчик использует официальную статистическую информацию о среднемесячной начисленной заработной плате наёмных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячном доходе от трудовой деятельности), формирование которой обеспечивается Федеральной службой государственной статистики.¶Компенсация выплачивается заказчиком посредством перечисления денежных средств на счёт гражданина в кредитной организации. ¶3. Гражданин в случае недопущения до сдачи экзаменов, угрозы отчисления, отчисления и/или отказа от осуществления трудовой деятельности не менее 3-х лет после завершения обучения (получения диплома о среднем профессиональном образовании) в соответствии с полученной квалификацией на должности (по профессии) указанной в п. 1 раздела 3 настоящего договора, возмещает Заказчику фактически понесённые им расходы, связанные с предоставлением мер поддержки Гражданину, в 90-дневный срок с даты отчисления из Образовательного учреждения или с даты увольнения из предприятия Заказчика, посредством перечисления денежных средств на расчётный счёт Заказчика, реквизиты которого указаны в настоящем договоре. ¶4. Стороны освобождаются от исполнения обязательств по настоящему договору и от ответственности за их неисполнение при наличии оснований, установленных законодательством Российской Федерации. Основаниями для освобождения Гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству на предприятие Заказчика являются: ¶а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству на предприятие Заказчика и подтверждённых медицинскими заключениями, выданными в установленном законом порядке; ¶б) признание Гражданина в установленном законе порядке инвалидом 1 или 2 группы; ¶в) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом 1 или 2 группы, установление ребёнку Гражданина категории "ребёнок инвалид", если работа по трудовому договору предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребёнка; ¶г) Гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору предоставляется не по месту службы супруга (супруги). ¶5. Гражданин обязан возместить Заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки пропорционально отработанному времени в случаях: ¶а) увольнения Гражданина до истечения установленного настоящим договором срока обязательной отработки за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которое законодательством РФ предусмотрено увольнение с работы; ¶б) увольнения Гражданина по собственному желанию без уважительных причин до истечения, установленного настоящим договором срока обязательной отработки, указанной в п. 3.5 настоящего договора. ¶
В период прохождения практической подготовки гражданину будет предоставлено индивидуальное сопровождение представителем работодателя (наставником)
