Ко всем предложениям целевого
Ключевая информация
С кем связываться, чтобы заключить договор:
посмотретьКоличество договоров по предложению (по состоянию на 2025-05-20): 24
Количество заявок, поданных на данное предложение (по состоянию на 2025-05-20):
посмотретьСпециальность в учебном заведении
![]()
favorite_border
15.02.17 Подготовка специалистов | Очная
Деятельность техников-механиков направлена на сборку, регулировку, тестирование, ремонт, эксплуатационное обслуживание оборудовани...
Информация по предложению целевого
Этап приема
основной приём
Место расположения работодателя
Челябинская область, г Магнитогорск, ул Кирова дом: Д. 93;корпус: К. ИНЖЕНЕРНЫЙ;офис/квартира: КАБИНЕТ 220;
Вид практики
Производственная
Тип практики
оплачиваемая (при условии достижения гражданином совершеннолетнего возраста и отсутствия медицинских противопоказаний к осуществлению трудовой деятельности)
Требования к успеваемости студента и критерии их исполнения
Оплата согласно установленному должностному окладу (тарифной ставке);¶Премии и иные поощрительные выплаты, доплаты и надбавки стимулирующего характера;¶Выплата районного коэффициента в размере 15%;¶Выплата заработной платы 2 раза в месяц;¶Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник занят на работах в соответствующих условиях;¶Доплата за выполнение дополнительной работы.¶
Меры поддержки в период обучения
Отсутствие академических задолженностей
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
Оплата стоимости обучения на 2 – 4 курсах освоения образовательной программы (для студентов коммерческой формы обучения). Для оплаты стоимости обучения заключается договор об образовании на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования; ¶Обеспечение прохождения практики в ООО «МРК», начиная со 2 курса при условии достижения Гражданином восемнадцатилетнего возраста и отсутствии противопоказаний на основании заключения врачебной комиссии после прохождения предварительного медицинского осмотра¶
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности от работодателя
Оформление в соответствии с ТК РФ; ¶Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска;¶Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;¶Предоставление в течение рабочего дня (смены) перерывов для отдыха и питания;¶Выплата заработной платы 2 раза в месяц; ¶Обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном федеральными законами: гарантии пенсионного обеспечения, оплата периода временной нетрудоспособности.¶¶
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
Корпоративное питание;¶Санаторно-курортное лечение для сотрудников и членов их семей со скидкой 70%;¶Единовременные выплаты, демобилизованным из РА; ¶Оздоровление в летних детских лагерях для детей работников; ¶Компенсация стоматологических услуг, дорогостоящего лечения.¶
Условия и порядок восстановления мер поддержки
Приостановление оплаты за обучение при возникновении академической задолженности
Прочая информация (ответственность за расторжение договора и прочее)
Основное общее образование
Необходима государственная аккредитация образовательной программы, которую должен освоить гражданин.
Устранение академической задолженности
Гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 5 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
В период прохождения практической подготовки гражданину будет предоставлено индивидуальное сопровождение представителем работодателя (наставником)
favorite_border
