Ко всем предложениям целевого
Ключевая информация
С кем связываться, чтобы заключить договор:
посмотретьКоличество договоров по предложению (по состоянию на 2025-05-20): 8
Количество заявок, поданных на данное предложение (по состоянию на 2025-05-20):
посмотретьСпециальность в учебном заведении
![]()
favorite_border
11.02.16 Подготовка специалистов | Очная
Специалисты обеспечивают бесперебойную качественную работу электроники независимо от ее типа, в том числе навесной, включая сборку...
Информация по предложению целевого
Этап приема
основной приём
Место расположения работодателя
Тульская область, г Тула, ул Щегловская засека дом: 59;
Организационно-правовая форма работодателя
Акционерные общества
Вид практики
Производственная
Требования к успеваемости студента и критерии их исполнения
Оплата труда в период трудовой деятельности осуществляется в соответствии с действующим штатным расписанием
Меры поддержки в период обучения
Стипендия назначается в зависимости от успеваемости на основании результатов сессии, в соответствии с локальными нормативными актами Заказчика о предоставлении студентам образовательных учреждений среднего профессионального образования, мер поддержки в период освоения образовательных программ
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
- выплата стипендии студентам первого курса в течение первого семестра осуществляется ежемесячно в размере не ниже размера государственной академической стипендии, назначаемой в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 36 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"); - выплата стипендии осуществляется ежемесячно за успеваемость при условии достижения критериев в течение второго и последующих семестров: 5 000 руб. без учета НДФЛ - успеваемость «отлично» по всем дисциплинам. 4 000 руб. без учета НДФЛ - успеваемость «хорошо» и «отлично»; 3 000 руб. без учета НДФЛ - успеваемость «хорошо»; 2 500 руб. без учета НДФЛ - успеваемость «удовлетворительно»
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности от работодателя
Полный социальный пакет
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
Компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников; Возможность участия в корпоративной жилищной программе; Собственная поликлиника на территории предприятия и ДМС; Физкультурно-оздоровительный комплекс: спортивные секции, тренажерный зал.
Условия и порядок восстановления мер поддержки
Компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников; Возможность участия в корпоративной жилищной программе; Собственная поликлиника на территории предприятия и ДМС; Физкультурно-оздоровительный комплекс: спортивные секции, тренажерный зал.
Прочая информация (ответственность за расторжение договора и прочее)
Основное общее образование
Необходима государственная аккредитация образовательной программы, которую должен освоить гражданин.
меры поддержки восстанавливаются при условии достижения¶критериев, предъявляемых к успеваемости
В случае неисполнения обязательств по договору о целевом обучении стороны договора о целевом обучении несут ответственность в соответствии с частью 6 ст. 71.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»
В период прохождения практической подготовки гражданину будет предоставлено индивидуальное сопровождение представителем работодателя (наставником)
favorite_border
