Ко всем предложениям целевого
Ключевая информация
С кем связываться, чтобы заключить договор:
посмотретьКоличество договоров по предложению (по состоянию на 2025-05-20): 2
Количество заявок, поданных на данное предложение (по состоянию на 2025-05-20):
посмотретьСпециальность в учебном заведении
![]()
favorite_border
34.02.01 Подготовка специалистов | Очная
Специальность готовит медсестер для работы в учреждениях здравоохранения РФ...
Информация по предложению целевого
Этап приема
основной приём
Место расположения работодателя
Нижегородская область, Большемурашкинский район, Большое Мурашкино рабочий поселок, мкр 5-й
Организационно-правовая форма работодателя
Государственные бюджетные учреждения субъектов Российской Федерации
Вид практики
Учебная и производственная
Тип практики
Производственная
Меры поддержки в период обучения
Условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности: в соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 8 сентября 2015 г. N 571 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области по видам экономической деятельности: "Деятельность в области здравоохранения" (код 86), "Образование" (код 85), "Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги" (код 62), "Складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность" (код 52)".
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
Ежегодная выплата в размере 1000 (одна тысяча рублей) при условии завершения курса годового обучения в образовательной организации с которой заключен договор о целевом обучении, со средним балом не ниже 4
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности от работодателя
Участие в подпрограмме "Улучшение жилищных условий специалистов" (выплата 1000000 руб.)¶¶Компенсационные выплаты за ЖКУ
Прочая информация (ответственность за расторжение договора и прочее)
Среднее общее образование
Необходима государственная аккредитация образовательной программы, которую должен освоить гражданин.
Членам профзоюза ЦРБ предоставляется бесплатное посещение ФОКа и льготные путевки в санатории
Работодатель обязан осуществить трудоустройство гражданина на условиях данного договорබГражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы теряет своё право по трудоустройству в данное учреждение
В период прохождения практической подготовки гражданину будет предоставлено индивидуальное сопровождение представителем работодателя (наставником)
favorite_border
