31.02.01 Лечебное дело: целевое обучение

Учиться: Бирский медико-фармацевтический колледж

Работодатель: Благовещенская центральная районная больница

Очное обучение
Выпуск: 2026
Работа после выпуска: 3 года 3 месяца
Опубликовано: 14.11.2025

Условия предложения

Ко всем предложениям целевого

Главное о предложении

Приём заявок до: В плане
Мест по предложению: 15
Поданных заявок: В планена момент добавления · 02.02.2026
Работа после выпуска: 3 года 3 месяца

Данные предложения на 02.02.2026

Для кого

Для студентов, находящихся в процессе обучения

Контакты по предложению

Специальность в учебном заведении

Лечебное дело

31.02.01 Подготовка специалистов | Очная

Подготовка персонала больниц и для дальнейшего обучения в медицинских вузах...

explore 1 программа

Стоимость

от 87000 ₽ минимальная стоимость по специальности (руб/год)

Бюджет

места и баллы

Платное

места и баллы

Обучение и практика

Образовательная программа: Основная профессиональная образовательная программа по направлению подготовки Сестринское дело
Профиль программы: медицинская сестра/медицинский брат
Этап приёма: основной приём
Вид практики: Учебная и производственная
Тип практики: Все виды практик, предусмотренные образовательной программой
Дисциплины и практическая подготовка: Сестринское дело

Поддержка и оплата труда

Поддержка во время обучения: Единовременная выплата при успешном прохождении промежуточной аттестации и государственной итоговой аттестации
Иная материальная поддержка
Социальная поддержка по законодательству: Бесплатные медицинские осмотры/диспансеризация
В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте её осуществления
Бронирование военнообязанных/отсрочка от службы в Вооруженных силах Российской Федерации
Социальная поддержка работодателя: Меры материального стимулирования
Предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения
Корпоративный досуг
Дополнительные дни отпуска/выходные
В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя
в период освоения образовательной программы: материальное стимулирование (стипендии) в виде ежемесячной выплаты в размере 500 рублей при успешном (отличном) освоении образовательной программы, а также материальное поощрение за успехи в учебе в виде одноразовой единовременной выплаты в размере 1000 (одна тысяча) рублей по окончании учебного года при успешном (отличном) освоении образовательной программы
Условия оплаты труда: Выплата заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации
Надбавки
Премии
Выплаты стимулирующего/компенсационного характера
Оплата больничного/выходные пособия

Работа после выпуска

Расположение работодателя: Республика Башкортостан, Благовещенский район, г Благовещенск, ул Комарова дом: Д.2;корпус: -;офис/квартира: -;
Организационно-правовая форма: Государственные бюджетные учреждения субъектов Российской Федерации
Деятельность работодателя: 86.1 Деятельность больничных организаций
Условия трудовой деятельности: Полный рабочий день
Дополнительные условия работы: Выдача спецодежды и СИЗ

Требования и обязательства

Требования к успеваемости: Отсутствие задолженностей по итогам промежуточной аттестации
Выполнение обязательств по учебному плану
Отсутствие пропусков занятия без уважительной причины
Отсутствие дисциплинарных нарушений
Использование библиотеки, научных баз и современных технологий для обучения
Сокращение поддержки: При несоблюдении требований к успеваемости, в том числе в отношении отдельных дисциплин (модулей) и (или) практики
в период освоения образовательной программы: материальное стимулирование (стипендии) в виде ежемесячной выплаты в размере 500 рублей при успешном (отличном) освоении образовательной программы, а также материальное поощрение за успехи в учебе в виде одноразовой единовременной выплаты в размере 1000 (одна тысяча) рублей по окончании учебного года при успешном (отличном) освоении образовательной программы
Восстановление поддержки: Восстановление мер поддержки в связи с соблюдением требований к успеваемости
в период освоения образовательной программы: материальное стимулирование (стипендии) в виде ежемесячной выплаты в размере 500 рублей при успешном (отличном) освоении образовательной программы, а также материальное поощрение за успехи в учебе в виде одноразовой единовременной выплаты в размере 1000 (одна тысяча) рублей по окончании учебного года при успешном (отличном) освоении образовательной программы