Профессия Менеджер по корпоративной культуре в ИСиР ЮФУ

Перспективная

Менеджер по корпоративной культуре – это специалист, управленец, который формирует, разрабатывает и внедряет нормы поведения сотрудников, стандарты взаимоотношений в трудовом коллективе, культуру общения между сотрудниками и клиентами. Его основной задачей является разработка и реализация мероприятий по созданию объективной и позитивной системы корпоративных ценностей, которая создает благоприятные условия для успешной и эффективной работы всех членов трудового коллектива.

Поможем вам поступить в ИСиР ЮФУ

Здесь вы можете посмотреть, на каких специальностях в «ИСиР ЮФУ» можно получить профессию «Менеджер по корпоративной культуре», какие ЕГЭ для этого сдавать, сколько бюджетных мест на специальности, проходные баллы и т.д.

Зарплаты: сколько получает Менеджер по корпоративной культуре^*

Начинающий: 30000 ₽ в месяц

Опытный: 70000 ₽ в месяц

Профессионал: 130000 ₽ в месяц

* - информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.

Программы бакалавриата и специалитета в ИСиР ЮФУ по профессии Менеджер по корпоративной культуре

Социология

39.03.01 | Социология ЕГЭ: русский, обществознание, математика/история

Социология — это наука, изучающая социальную реальность во всех ее проявлениях. Это классическое гуманитарное образование, кото...

explore 1 вариант

Стоимость

от 136000 ₽минимальная стоимость по программе (руб/год) 2024информация о стоимости по программе в ИСиР ЮФУ за 2024 год

Бюджет

места и проходной балл

Платное

места и проходной балл

Настройте Вузопедию и узнайте ваши шансы поступить сюда. Нажмите на Есть шансы справа. Или скройте эти блоки, если они не нужны.

Есть шансы?

Востребованность профессии

В настоящее время успех любой компании, независимо от направления ее деятельности и размера, в огромной степени зависит от вовлеченности всего коллектива в решение корпоративных задач. Мировая практика корпоративного управления показывает, что системная и целенаправленная работа над повышением корпоративной культуры позволяет укрепить позиции компании на рынке и способствует эффективной работе всех сотрудников. Уже многие отечественные компании имеют в своем штате таких сотрудников, как менеджер по корпоративной культуре. При этом профессию нельзя отнести к массовым. Таких специалистов немного, и эта профессиональная ниша довольно ограничена. Востребованность профессии средняя. При трудоустройстве от специалиста требуется высокий профессионализм и мотивированность.

Для кого подходит профессия

Профессия менеджера по корпоративной культуре требует от специалиста глубоких знаний в области психологии, социологии, знания мировых практик корпоративного управления, а также способности неординарно, креативно мыслить. Профессию можно рекомендовать тем, кто:

Интересуется социологией, общественными науками;
Имеет гуманитарный склад ума;
Обладает организаторскими способностями и управленческими навыками;
Может работать в команде;
Способен предлагать оригинальные решения организационного плана.

Карьера

Профессия менеджера по корпоративной культуре дает отличные возможности для построения карьеры в крупной компании или на промышленном предприятии. Таких специалистов все чаще привлекают к разработке стратегических и оперативных планов развития компании. Часто менеджер по корпоративной культуре входит в руководство компании. Такие специалисты имеют достаточно высокий должностной статус. Профессия позволяет в полной мере реализовать свой творческий и личностный потенциал.

Обязанности

Профессиональные обязанности менеджера по корпоративной культуре включают в себя:

Изучение личностных и функциональных взаимоотношений между сотрудниками компании на всех уровнях корпоративной иерархии;
Разработку мероприятий по улучшению делового климата, повышению производственной культуры в коллективе;
Анализ распределения функциональных обязанностей между штатными единицами в компании, оптимизацию производственных и должностных обязанностей;
Стимулирование вовлеченности персонала в решение корпоративных задач, повышение личной мотивации сотрудников;
Проведение корпоративных тренингов и совместных мероприятий для развития корпоративного духа в коллективе;
Оптимизацию системы внутренней коммуникации, обмена деловой информацией между сотрудниками подразделений и корпоративных структур;
Участие в разработке корпоративных правил поведения, дресс-кода и других атрибутов деловой жизни компании;
Изучение мирового опыта построения деловых экосистем;
Ведение документации, учет кадрового резерва и личных дел сотрудников.

Оцените профессию:

Задайте вузу вопрос

Задайте свой вопрос ИСиР ЮФУ по ссылке и представитель вуза ответит на него. Ответ поступит на ваш емаил и в личный кабинет на Вузопедии.

Профессия Менеджер по корпоративной культуре в ИСиР ЮФУ 

Зарплаты: сколько получает Менеджер по корпоративной культуре*