ВУЗОПЕДИЯ
ЛЕТО БЛИЗКО
Колледж ав..
Учиться: Колледж автоматизации производственных процессов и прикладных информационных систем
Работодатель: ООО "Ижорский трубопрокатный завод"
Данные предложения на 17.03.2026
В соответствии с образовательной программой. В исключительных случаях по индивидуальному графику обучения.
Обучающимся назначается стипендия в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2023) ""Об образовании в Российской Федерации"" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2024) статьи 36 ""Стипендия и другие денежные средства п. 15. Обучающимся назначается стипендия ООО "ИТПЗ" в размере 5000 рублей. Гарантированное место прохождения практики. Гарантированное трудоустройство.
Предоставляются в соответствии с трудовым законодательством РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.
Предоставляются в соответствии с локально-нормативными актами компании и трудовым договором. Релокация, если требуется (оплата жилья) Оплачиваемое питание, корпоративные программы, участие в проектах.
Условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности гражданина, определяются в трудовом договоре в соответствии с действующими локальными документами заказчика.
Полный рабочий день
Соответствие условиям, установленным по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков на рабочем месте.
Средний балл за сессию - не ниже 3.5, оценки по спец.предметам- не ниже 4 и мотивация на работу по специальности.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Обучающийся в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы, или по осуществлению трудовой деятельности в течение менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки – стипендии гражданину. Основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются: а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству на предприятие, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов; б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории ""ребенок-инвалид"", если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка; в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы; г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги). Стороны освобождаются от исполнения обязательств по настоящему договору и от ответственности за их неисполнение при наличии оснований, установленных законодательством Российской Федерации, Постановлением Правительства РФ Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».
Возобновление оплаты стипендии
