Ко всем предложениям целевого
Ключевая информация
С кем связываться, чтобы заключить договор:
посмотретьКоличество договоров по предложению (по состоянию на 2025-05-20): 1
Количество заявок, поданных на данное предложение (по состоянию на 2025-05-20):
посмотретьСпециальность в учебном заведении
![]()
favorite_border
39.02.01 Подготовка специалистов | Очная
Специалист по социальной работе призван оказывать содействие людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации в силу преклонного во...
Информация по предложению целевого
Образовательная программа
Социальная работа
Профиль образовательной программы
Социальная работа в системе социальных служб
Этап приема
основной приём
Место расположения работодателя
Костромская область, г Волгореченск, ул Имени 50-летия Ленинского Комсомола дом: 48;
Вид практики
Учебная и производственная
Тип практики
Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков.
Требования к успеваемости студента и критерии их исполнения
Рабочее место в соответствии с выбранной профессии на занимаемой¶должности. В учреждении устанавливается для всех работников 5-ти¶дневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Время начала работы¶для всех работников учреждения в 8-00 ч. Перерыв для отдыха и питания¶устанавливается с 12-30ч. по 13-30ч. Продолжительность рабочего дня,¶непосредственно предшествующая нерабочему праздничному дню,¶уменьшается на один час. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28¶календарных дней. Работодатель поощряет работников за добросовестное¶выполнение ими своих трудовых функциональных обязанностей, за¶новаторство в работе, за достижение высоких конечных результатов и¶другие успехи в работе, а также за продолжительную безупречную работу¶на одном рабочем месте. Устанавливаются следующие меры поощрения: -¶объявления благодарности; - награждение Почетной грамотой; - выдача¶премии; - награждение ценным подарком; - представляет к званию¶лучшего по профессии; - представляет к государственным наградам. При¶применении мер поощрения обеспечивается сочетание морального и¶материального стимулирования труда. Поощрения объявляются приказом¶и заносятся в трудовые книжки в соответствии с правилами их ведения.¶
Меры поддержки в период обучения
Средний балл не ниже 4.0¶
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
В соответствии с законом Костромской области от 21.05.2024 № 477-7-ЗКО "О мерах поддержки обучающихся в государственных профессиональных образовательных организациях Костромской области, заключивших договор о целевом обучении" обучающихся устанавливаются следующие меры поддержки: Возмещение стоимости проезда два раза в год к месту жительства и обратно к месту учебы в период каникул в размере фактических расходов, но не более 8000 рублей за учебный год.
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности от работодателя
Работнику предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Костромской области, в том числе: законом Костромской области от 25.11.2010 №2-5-ЗКО "О единовременном пособии выпускникам профессиональных образовательных организаций или организаций высшего образования, принятым на работу в государственные или муниципальные организации, расположенные в сельских населенных пунктах на территории Костромской области"
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
Стимулирующие выплаты по итогам работы. Оплата больничного и выходные пособия. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
Условия и порядок восстановления мер поддержки
Приостановление выплат стипендии.
Прочая информация (ответственность за расторжение договора и прочее)
Среднее общее образование
Необходима государственная аккредитация образовательной программы, которую должен освоить гражданин.
Оплата труда определяется в соответствии с- Постановлением об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области, от 20 октября 2008 года №377-а "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области.
Справка по итогам промежуточной аттестации средний балл не ниже¶4.0.
Ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, расторжении договора о целевом обучении в одностороннем порядке, отказ от заключения договора о целевом обучении Заказчик или гражданин несут в порядке, установленном разделом VII Постановления Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 года №555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"¶¶
В период прохождения практической подготовки гражданину будет предоставлено индивидуальное сопровождение представителем работодателя (наставником)
Педагог-организатор
favorite_border
