На данной странице вы найдете всю информацию о программе «Корпоративный HR-менеджмент и HR-аналитика», которую реализует Новосибирский государственный технический университет с подробнейшей информацией: минимальными баллами, экзаменами, платными местами, по формам обучения, стоимостью и многим другим
26конкурсов421мест2 368абитуриентов251согласий/договоров10.6%доля согл./дог.19бюджет без согласий226платно без дог./согл.110.0ср. бюджет161.0ср. платное
Программы?
Ниже вы найдете профили/программы по данной специальности в вузе. Каждая программа - это своя специализация в рамках обучения, учебный план может отличаться от программы к программе. Важная информация для выбора, ознакомьтесь.
Бизнес в России1 вариантов0 бюджетныхот 289 000 ₽РаскрытьСкрыть
Сравните стоимость, рассрочку, общежитие, города и сроки. Гайд поможет выбрать вариант без спешки и лишнего риска.
Проверьте варианты до дедлайна
Вступительные испытания, минимальные баллы, платные места, проходные баллы, стоимость обучения на программе магистратуры Корпоративный HR-менеджмент, Новосибирский государственный технический университет
В этом вузе данную программу преподают в 1 варианте.
Посмотрите их
Особенность программы в этом вузе
Результаты работы компании достигаются людьми. Только ресурс труда способен инициировать и реализовывать проекты, организовывать деятельность и добиваться желаемого. Поэтому управленческой системе важно знать способы организации трудовой деятельности; уметь настраивать процессы достижения заданных результатов; мотивировать персонал на эффективную работу, результат и развитие.
Программа "Корпоративный HR-менеджмент и HR-аналитика" - это программа, в ходе которой вы освоите управленческие инструменты воздействия на людей и организацию бизнес-процессов с учетом влияния человеческого фактора.
Станьте правой рукой собственника компании - HR-специалистом, который понимает запросы бизнеса и знает, как мотивировать персонал компании на их достижение.
Программа реализуется специалистами-практиками в области корпоративного управления, HR-директорами, руководителями кадровых агентств, рекрутерами ведущих компаний г. Новосибирска.
Практика и стажировка реализуются в компаниях ООО "Леруа Мерлен Восток", Центр карьеры и трудоустройства НГТУ, ООО "ЛИССИБ" (НЕВАТОМ), ООО "Торговая Площадь" и др.
Программа реализуется в онлайн-формате, который не предполагает очного присутствия на занятиях. Все активности реализуются через вебинары, онлайн-курсы на университетской платформе DiSpace.
Карьера после программы:
Наши выпускники работают менеджерами по подбору персонала (рекрутерами), экономистами по труду и заработной плате, менеджерами по персоналу.Карьерный рост до позиции HR-директор в течение двух-трех лет.
12-20 августа · платное обучение
Платное обучение: найдите вуз, где еще есть места
Сравните стоимость, рассрочку, общежитие, города и сроки. Гайд поможет выбрать вариант без спешки и лишнего риска.
персональный гайдШансы, дедлайны и действия семьи в одном месте
Актуальна ли информация?
Проверка отделом качества
Дата проверки: 01.06.2026
Проверка пройдена
Нашли ошибку или есть идея по улучшению? Напишите нам
Данные у НГТУ
Стоимость2026Места, ЕГЭ2026Баллы2026
Стоимость — 2026
Обычно актуальные цены на обучение публикуются НГТУ в мае-июне, перед поступлением. Поэтому нормальная ситуация, при которой стоимость до лета остается прошлогодней. Актуальных данных нет ни у кого, у нас они появятся первым.
Ее нет нигде, у нас появится первой, сразу после вузов. Но в среднем стоимость растет на 10% в год. Подписывайтесь по кнопке ниже, чтобы получить информацию первыми
Места, ЕГЭ (КЦП) — 2026
До конца января 2026 выходят КЦП, информация о ВИ (ЕГЭ и прочие с минимальными баллами). С момента выхода мы начинаем обновлять основную информацию о НГТУ.
До момента выкладки вы можете ориентироваться на текущие данные, так как изменения чаще всего происходят незначительные (есть исключения, но смотрите проходной балл и места в динамике). Вы вполне можете составить предварительную картину по данным прошлого года
Проходные баллы + данные по квотам — актуальны для поступления в 2026
Указаны самые актуальные баллы для поступающих в 2026! То есть, для поступающих в 2026 актуальны баллы за 2025 и на основании них, учитывая динамику за последние 5+ лет, мы строим прогноз.
Проходные баллы появляются после окончания приемной кампании (балл самого слабого поступившего в рамках конкурса), поэтому ориентируетесь на балл прошлого на наши прогнозы и историю баллов.
Мы сохраняем приказы о зачислении у НГТУ и сразу же после окончания очередного сезона (начиная с сентября) в первую очередь обновляем баллы
Это происходит с сентября по ~декабрь. Когда информация будет обновлена, это отразится в блоке с данными.
Статус вуза
Все данные обновлены, вуз полностью актуален
Все данные актуальны
Какие этапы обновления и когда появятся данные?
Обновление происходит в 3 этапа и оно невозможно без команды специалистов по работе с данными (их нет почти ни у одного агрегатора, то есть инфа в большинстве источников кроме Вузопедии - старая): вначале обновляются баллы, затем места и ЕГЭ и прямо перед летом стоимость. Это происходит, так как ранее информация не доступна и выходит в течение года
На деле, 92% найденных ошибок у нас — это неправильная интерпретация источника данных. Это же касается сторонних "специалистов по поступлению". Ежедневно гигантские объемы информации перерабатываются вручную и человеческий фактор может в редких случаях привести к ошибке. Но вся информация у нас взята из официальных документов УЗ на момент обновления.
Данные появятся у нас первыми. Следите
Подписывайтесь на нас
Новости приёмной кампании, сроки, советы и разборы
