Карьера и зарплата после окончания специальности «Управление персоналом» - Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина
О вашей будущей возможной карьере, которую вы можете построить после окончания данной специальности в вузе. И зарплаты, которые получают выпускники Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина после окончания данной специальности.
Напишите вопрос приёмной комиссии или откройте контакты организации.
Итоги приёма 2026location_on По этому вузу
Как поступали в 2026 году
Посмотрите обезличенные примеры из реальных конкурсных списков УрФУ: баллы, позиции и результат.
Зарплаты выпускников после окончания специальности Управление персоналом в УрФУ
Средняя зарплата выпускников специальности в УрФУ: 30420 рублей/месяц.
Средняя зарплата выпускников специальности в Екатеринбурге: 27592 рублей/месяц.
Средняя зарплата выпускников специальности в России: 26521 рублей/месяц.
Данные предоставлены Министерством образования в 2015 году как результат масштабного исследования и на данный момент устарели. Вы должны четко понимать, что зарплата в каждом конкретном случае зависит от вашей точки приложения усилий. На странице указаны средние зарплаты по опрошенным выпускникам. Все в ваших руках!
Кем работать
Профессии, по которым выпускник может работать, весьма разнообразны. Конкретные должности зависят от размеров предприятия и штатного расписания. Вот некоторые из них:
инспектор по кадрам;
менеджер по подбору персонала (HR-менеджер);
менеджер по обучению и развитию
специалист по проведению тренингов;
специалист по нормированию труда;
специалист по кадровому делопроизводству;
специалист по компенсациям и льготам
инспектор по охране труда.
Выпускники могут выбрать государственный сектор: работать в службе социальной защиты населения, службе занятости, муниципальных и региональных органах власти. Или остановиться на коммерческих структурах: от рекрутинговых агентств до кадрового управления международных компаний (например, крупных банков, онлайн-платформ для поиска или обучения).
Перспективы
О дефиците кадров практически во всех отраслях говорят уже давно. Основных проблем две: сложно найти подходящего сотрудника и не хватает навыков, чтобы его удержать. Именно поэтому специалисты по управлению персоналом всегда востребованы.
Выпускники начинают свой путь с должности сотрудника отдела кадров, помощника менеджера или секретаря-делопроизводителя. Внутри компании можно вырасти до руководящих должностей, если хорошо себя проявить.
Важно учесть, что небольшие компании не могут позволить себе отдельного специалиста, который занимался бы кадровыми вопросами. Поэтому набирают популярность агентства, которые предоставляют такие услуги на аутсорсе.
Опытные специалисты часто открывают свое кадровое агентство, где занимаются подбором персонала для компаний или помогают соискателям на разных этапах поиска работы: от профориентации до репетиции собеседований и психологической поддержки. Также это могут быть тренинговые центры, оказывающие услуги по обучению персонала. Основных направлений два: развитие профессиональных качеств сотрудников (например, тренинги продаж) и корпоративные тренинги (например, для сплочения коллектива).
Нашли ошибку или есть идея по улучшению? Напишите нам
Данные у УрФУ
Стоимость2026Места, ЕГЭ2026Баллы2026
Стоимость — 2026
Обычно актуальные цены на обучение публикуются УрФУ в мае-июне, перед поступлением. Поэтому нормальная ситуация, при которой стоимость до лета остается прошлогодней. Актуальных данных нет ни у кого, у нас они появятся первым.
Ее нет нигде, у нас появится первой, сразу после вузов. Но в среднем стоимость растет на 10% в год. Подписывайтесь по кнопке ниже, чтобы получить информацию первыми
Места, ЕГЭ (КЦП) — 2026
До конца января 2027 выходят КЦП, информация о ВИ (ЕГЭ и прочие с минимальными баллами). С момента выхода мы начинаем обновлять основную информацию о УрФУ.
До момента выкладки вы можете ориентироваться на текущие данные, так как изменения чаще всего происходят незначительные (есть исключения, но смотрите проходной балл и места в динамике). Вы вполне можете составить предварительную картину по данным прошлого года
Проходные баллы + данные по квотам — актуальны для поступления в 2026
Указанные данные актуальны для поступающих в 2026 То есть, для поступающих в 2026 актуальны баллы за 2025 и на основании них, учитывая динамику за последние 5+ лет, мы строим прогноз.
Проходные баллы появляются после окончания приемной кампании (балл самого слабого поступившего в рамках конкурса), поэтому ориентируетесь на балл прошлого на наши прогнозы и историю баллов.
Мы сохраняем приказы о зачислении у УрФУ и сразу же после окончания очередного сезона (начиная с сентября) в первую очередь обновляем баллы
Это происходит с сентября по ~декабрь. Когда информация будет обновлена, это отразится в блоке с данными.
Статус вуза
Приказы скачаны, обновляем баллы и прогнозы (точность по аналитике ~93%) до данных 2027
Актуализация баллов
Какие этапы обновления и когда появятся данные?
Обновление происходит в 3 этапа и оно невозможно без команды специалистов по работе с данными (их нет почти ни у одного агрегатора, то есть инфа в большинстве источников кроме Вузопедии - старая): вначале обновляются баллы, затем места и ЕГЭ и прямо перед летом стоимость. Это происходит, так как ранее информация не доступна и выходит в течение года
На деле, 92% найденных ошибок у нас — это неправильная интерпретация источника данных. Это же касается сторонних "специалистов по поступлению". Ежедневно гигантские объемы информации перерабатываются вручную и человеческий фактор может в редких случаях привести к ошибке. Но вся информация у нас взята из официальных документов УЗ на момент обновления.
Данные появятся у нас первыми. Следите
Подписывайтесь на нас
Новости приёмной кампании, сроки, советы и разборы
