* набор дисциплин может незначительно отличаться в зависимости от вуза. Смотрите подробности на странице программы в нужном вузе
Программа включает подготовку специалистов в сфере разработки и дальнейшей операционной реализации стратегии управления человеческими ресурсами в современной организации.
В рамках данной программы студенты изучают следующие дисциплины:
HR-Бенчмаркинг
Стратегический HR-менеджмент
Технологии HR-менеджмента
Управление HR-проектами
Цифровой HR-менеджмент
HR-аналитика
Управление стратегическими HR – изменениями
Регламентация HR-процессов в цифровой экономике
Управление мотивацией и стимулированием персонала
Управление оценкой персонала
HR-аудит и контроллинг организации
HR-менеджмент развития
Бюджетирование в HR-менеджменте
Математика
Дискретная математика
Теория вероятностей и математическая статистика
Вычислительные системы, сети и телекоммуникации
Менеджмент
Экономическая теория
Математическая экономика
Экономика предприятия
Базы данных
Эконометрика
Теория систем и системный анализ
Правоведение
Правовые аспекты в области ИКТ
Исследование операций и методы оптимизации
Маркетинг информационных услуг
Информационная безопасность
Имитационное моделирование
Информационные системы и технологии в управлении персоналом
Информационные системы в экономике
Интеллектуальные информационные системы
Программная инженерия
Методы и системы поддержки принятия решений
Безопасность жизнедеятельности
Введение в сферу профессиональной деятельности
Операционные системы
Бухгалтерский учет
Реинжиниринг и управление бизнес - процессами
Интернет-программирование
Проектирование информационных систем
Разработка программных приложений
Управление ИТ-проектами
Системная архитектура информационных систем
Информационные системы в бухгалтерском учете
Управление электронным бизнесом
Конфигурирование информационных систем на платформе "1С: Предприятие"
Компьютерные презентационные технологии
Высокоуровневые методы информатики и программирования
ВУЗОПЕДИЯ
ЛЕТО БЛИЗКО
Покров
