После публикации результатов проверьте, куда реально пройти с такими баллами. Гайд покажет надежные и запасные вузы, сроки подачи и следующий шаг.
Проверьте варианты до дедлайна
Управление персоналом государственной службы и организации, Москва: проходные баллы, экзамены, в каких вузах учат, стоимость обучения, вступительные экзамены
* набор дисциплин может незначительно отличаться в зависимости от вуза. Смотрите подробности на странице программы в нужном вузе
Программа включает подготовку специалистов способных эффективно управлять персоналом, разрабатывать стратегии и механизмы реализации кадровой политики на основе профессиональных и личностных компетенций в организационно-управленческой деятельности государственных органов и бизнес-структур.
В рамках данной программы студенты изучают следующие дисциплины:
Экономика организации
Высшая математика
Информатика
Психофизиология профессиональной деятельности
Культура речи и деловое общение
Организационное проектирование
Основы теории управления
Введение в профессию
Основы кадровой политики и кадрового планирования
Рынок труда и демография
Трудовое право
Основы управления персоналом
Иностранный язык профессионального общения
Технологии личной эффективности управленца
Управленческий учет и учет персонала
Информационные технологии в управлении персоналом
Кафедра информатики и прикладной математики
Документационное обеспечение управления персоналом
Этика и психология деловых отношений
Социальная психология
Управление человеческими ресурсами
Основы управленческого консультирования
Основы российской государственности
Основы национальной безопасности
Правоведение
Психология
Управление проектами
Социология
Культурология
Экономическая теория
Инновационный менеджмент в управлении персоналом
Управление конфликтами персонала в организации
Статистика
Основы финансового менеджмента
Кафедра экономики и финансов общественного сектора
Организационная культура
Основы безопасности труда
Регламентация и нормирование труда
Оплата труда персонала
Управление поведением персонала
Экономика управления персоналом
Основы организации труда
Проектирование системы управления персоналом организации
Маркетинг персонала
Технологии кадрового рекрутинга
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Бренд работодателя (Employer branding)
Управление социальным развитием персонала
Профессиональная ориентация и адаптация персонала
Технологии разработки и принятия кадровых решений
Основы государственного и муниципального управления
Государственная и муниципальная служба
Экономика и социология труда
Система качества управления персоналом
Оценка и аттестация персонала
Психодиагностика в управлении персоналом
Высвобождение персонала
Обеспечение кадровой безопасности организации
Информационные системы в управлении
Электронное правительство
Кадровые технологии на государственной и муниципальной службе
Кадровое делопроизводство на государственной службе
Социальное лидерство в системе управления персоналом
Внутрикорпоративные коммуникации в системе управления персоналом организации
Международные стандарты регулирования трудовых отношений
Национально-этническое и культурное разнообразие персонала (Diversity and leadership in HR)
Кадровые технологии профилактики коррупционных правонарушений
Технологии конкурентной разведки
Правовые основы регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами и лицами без гражданства
Право социального обеспечения
Административная этика
Технологии контроля трудовой и служебной дисциплины.
Современные международные практики в управлении персоналом
Отечественный и зарубежный опыт управления персоналом на государственной и муниципальной службе
Цифровое общество, введение в искусственный интеллект и разговорные боты
Цифровое общество и управление цифровой репутацией
Карьерная стратегия и служебная тактика
Управление деловой карьерой
Организация обучения и развития персонала
Управление знаниями в организации
Технологии геймификации и игровые механики в управлении персоналом
Технологии разработки и проведения корпоративных бизнес-тренингов
Профессиональные стандарты управления персоналом: отечественный и зарубежный опыт
Стандартизация и сертификация персонала
Основы HR-аналитики
Big Data в управлении персоналом (Big Data for HR).
Поступление без хаоса
Проверьте стратегию до подачи
Гайд разложит варианты по надежности, покажет сроки вузов, контрольные даты, план действий и запасной сценарий, если конкурс изменится.
персональный планВузы, шансы, дедлайны и действия семьи в одном месте
ВУЗОПЕДИЯ
ЛЕТО БЛИЗКО
Москва
