* набор дисциплин может незначительно отличаться в зависимости от вуза. Смотрите подробности на странице программы в нужном вузе
Программа включает подготовку специалистов в области разработки философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом; кадрового планирования и маркетинга персонала; найма, оценки, аудита, контроллинга и учета персонала; социализации, профориентации, адаптации а также аттестации персонала в железнодорожной отрасли.
В рамках данной программы студенты изучают следующие дисциплины:
Планирование потребности в персонале
Организационный дизайн
Организация и нормирование труда
Подбор персонала
Профориентационная деятельность. Подготовка персонала в образовательных учреждениях
Этика бизнеса и корпоративная социальная ответственность
Оценка персонала
Теоретические основы мотивации и стимулирования персонала
Обучение и развитие персонала
Адаптация и наставничество
Управление талантами
Система оплаты труда и материальной мотивации
Нематериальная мотивация персонала
Социальная политика организации
Корпоративная культура
Бренд работодателя
Психология управления персоналом
Цифровизация процессов управления персоналом
Оценка эффективности процессов управления персоналом
Аудит и контроллинг персонала
Организация доступной среды для инвалидов на транспорте
Корпоративная кадровая социальная политика железнодорожной отрасли
История становления и развития теорий управления
История управленческой мысли
Демография
Регионалистика
Концепции современного естествознания
Специальные вопросы математики
Методы принятия управленческих решений
Экономико-математические методы и модели
Теория управления
Управление развитием организации.
Поступление без хаоса
Проверьте стратегию до подачи
Гайд разложит варианты по надежности, покажет сроки вузов, контрольные даты, план действий и запасной сценарий, если конкурс изменится.
персональный планВузы, шансы, дедлайны и действия семьи в одном месте
ВУЗОПЕДИЯ
ЛЕТО БЛИЗКО
Москва
