Программа направлена на подготовку специалистов, способных осуществлять организационное проектирование и реинжиниринг бизнес-процессов на всех этапах жизненного цикла компании, формировать HR-бренд компании, разрабатывать и реализовывать стратегию управления человеческими ресурсами на основе построения индивидуальных траекторий развития персонала.
В рамках данной программы студенты изучают следующие дисциплины:
Управление человеческими ресурсами
кадровая стратегия современной организации
мотивация трудовой деятельности
Организационный дизайн
Стратегическое управление человеческими ресурсами
Теория человеческого капитала
Аналитика данных
Цифровое проектирование
Оценка кадрового потенциала
Управление кадровым обеспечением
Управление эффективностью и мотивацией
Управление развитием кадрового потенциала
Управление командами
Бизнес-партнерство в управлении кадрами
Правовое обеспечение управлением кадровым потенциалом
Нашли ошибку или есть предложение?
Проверка отделом качества
Дата проверки: —
Ожидает проверки
Нашли ошибку или есть идея по улучшению? Напишите нам
Подписывайтесь на нас
Новости приёмной кампании, сроки, советы и разборы
ВУЗОПЕДИЯ
ЛЕТО БЛИЗКО
Москва
