* набор дисциплин может незначительно отличаться в зависимости от вуза. Смотрите подробности на странице программы в нужном вузе
Программа «Экономика труда» предназначена для подготовки специалистов, способных анализировать и решать проблемы в области трудовых отношений, занятости, организации труда и управления персоналом. Студенты изучают теоретические основы экономики труда, методы анализа рынка труда, особенности трудовой деятельности, а также механизмы регулирования социально-трудовых процессов.
В рамках данного профиля вы будете изучать следующие дисциплины:
Рынок труда и управление человеческими ресурсами;
Введение в искусственный интеллект;
Организационный дизайн;
Моделирование и реинжиниринг HR-процессов;
Трудовое вознаграждение;
Социально-трудовые отношения в постиндустриальном обществе;
Эффективность и производительность труда;
Организация, нормирование и регламентация труда;
Экономические основы HR-процессов;
Анализ использования и развитие трудовых ресурсов;
HR-аналитика;
Data-Driven HR: инструменты анализа и визуализации данных;
Основы программирования для решения задач HR-аналитики;
