Ко всем предложениям целевого
Ключевая информация
С кем связываться, чтобы заключить договор:
посмотретьКоличество договоров по предложению (по состоянию на 2026-03-10): 1
Количество заявок, поданных на данное предложение (по состоянию на 2026-03-10):
посмотретьСпециальность в учебном заведении
![]()
favorite_border
31.05.01 Специалитет | Очная
ЕГЭ: русский, химия, биология
Профессия врача всегда связана с доверием, ответственностью и умением принимать решения в сложных ситуациях, и подготовка по сп...
Информация по предложению целевого
Этап приема
основной приём
Место расположения работодателя
Еврейская автономная область, Смидовичский район, Николаевка поселок, ул Больничная дом: Д.16
Организационно-правовая форма работодателя
Государственные бюджетные учреждения субъектов Российской Федерации
Основной вид экономической деятельности работодателя
Деятельность больничных организаций
Вид практики
Производственная
Тип практики
Производственная
Условия трудовой деятельности
Прочие условия трудовой деятельности
Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
Требования к успеваемости студента и критерии их исполнения
Успеваемость по завершении сессии/курсовым работам/рефератам на "хорошо" и "отлично"
Меры поддержки в период обучения
Материальное стимулирование обучающихся (по программам бакалавриата и специалитета – не ниже уровня академической стипендии)
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте её осуществления
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности от работодателя
В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
При несоблюдении требований к успеваемости, в том числе в отношении отдельных дисциплин (модулей) и (или) практики
Условия и порядок восстановления мер поддержки
Восстановление мер поддержки в связи с соблюдением требований к успеваемости
favorite_border
